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資料2 第1回~第6回検討会における主な意見及び論点案 (40 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_44232.html |
出典情報 | ストレスチェック制度等のメンタルヘルス対策に関する検討会(第7回 10/10)《厚生労働省》 |
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第1回~第5回検討会における主な意見
⑤ 外部の支援
以下のとおり、事業場における集団分析・職場環境改善の実施を進める上で、外部の支援を充実
すべきとの意見があった。
○ 職場環境改善を行うに当たっては、外部からの支援が有効。産保センター及び地産保の予算拡充をお願
いしたい。①
○ 現行の枠組みの実効性をいかに高めるかの観点で、集団分析の活用など好事例の水平展開が必要。②
○ 外部機関の質の担保が重要。④
○ 取組事例の展開においては、実施事業場をフラットに分析し、好事例だけでなく、むしろ困難点などを
評価することも大事。⑤
○ 職場環境改善は、あまり細かく規定するのではなく、改善のための簡単なツールなどを示して、手軽に
できるようなものから入ってもらうことで、取組が進んでいくのではないか。⑤
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⑤ 外部の支援
以下のとおり、事業場における集団分析・職場環境改善の実施を進める上で、外部の支援を充実
すべきとの意見があった。
○ 職場環境改善を行うに当たっては、外部からの支援が有効。産保センター及び地産保の予算拡充をお願
いしたい。①
○ 現行の枠組みの実効性をいかに高めるかの観点で、集団分析の活用など好事例の水平展開が必要。②
○ 外部機関の質の担保が重要。④
○ 取組事例の展開においては、実施事業場をフラットに分析し、好事例だけでなく、むしろ困難点などを
評価することも大事。⑤
○ 職場環境改善は、あまり細かく規定するのではなく、改善のための簡単なツールなどを示して、手軽に
できるようなものから入ってもらうことで、取組が進んでいくのではないか。⑤
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