第１回～第５回検討会における主な意見

（前頁からの続き）
○ 50人未満の実施体制がとれないところで実施していくのは大変ではあるが、こころの耳を周知するの
でいいのではという話もあったが、義務化していくことも大事である。労働者が高ストレスであること
を気付いて、自分の事業場では手を挙げず、クリニックに来た事例もある。労働者は精神的なストレス
を意識していないので、高ストレスに気付き、自覚し、受診につながる良い事例もあるので、どの部分
をどのように下ろすのか検討してほしい。 ③
○ 12次防（2013～）まで遡り確認したところ、ストレスチェック制度導入以前より、小規模事業場のメ
ンタルヘルス対策は課題とされており、この10年間対策はあまり進展していないことは明らか。今あ
る対策を深めると言ってもどのような対策があるのか。有効な対策が見出せないのであれば、ストレス
チェックの義務化を契機にメンタルヘルス対策の取組を推進強化していくべき。 ③

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