職員体制、職員の定着状況
事故報告や苦情相談の有無
当該事案以前の虐待や苦情等の有無
施設・事業所所在自治体としての助言・指導の有無（施設所在地自治体のみへの質問）
②該当する事例の概要及び虐待発生後の対応
虐待が発生した要因
虐待発生後の対応
自治体から当該法人・事業所に対して行った取組（行政処分、再発防止に向けた支援等）
当該法人・事業所が行った再発防止の取組
自治体から管内自治体、法人・事業所に対して行った虐待防止の取組
③支給決定自治体、施設所在地自治体、指導監査権限自治体が異なる場合の、虐待の未然
防止・再発防止に向けた取組、連携や情報収集のあり方等【意見交換】

（６）倫理的配慮
ヒアリング調査協力自治体へのヒアリング調査依頼状に以下の内容を記載し、承諾を得
たうえで、ヒアリング調査及び報告書原稿作成を行った。
・ヒアリング調査時、正確な記録のために、メモ及び音声データを取らせていただくこ
と。
・記録の共有範囲は、本事業検討委員会、厚生労働省担当部署、事務局の範囲内であり、
外部に公開するものではないこと。
・ヒアリング調査時の記録をもとに、事案の本質を失わず、かつ個人や施設・事業所の
特定を避けるための加工を行った上で、本事業報告書等を作成すること。
・公表前に本事業報告書等に掲載する原稿案をお送りし、内容について確認・修正等を
依頼したうえで、承諾を得られたものについてのみ、掲載させていただくこと。

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