図表 188 職員の充足状況（介護事業の協働化・大規模化に資する取組数別）（定期巡回・随時対応型
訪問介護看護）

合

計
0
1～2
3～5
6以上

件
数

充
足
し
て
い
る

余
裕
が
な
い

271
100.0%
96
100.0%
61
100.0%
68
100.0%
46
100.0%

46
17.0%
15
15.6%
12
19.7%
14
20.6%
5
10.9%

64
23.6%
20
20.8%
18
29.5%
17
25.0%
9
19.6%

るや
や
不
足
し
て
い

し と
てて
いも
る不
足

100
36.9%
38
39.6%
22
36.1%
18
26.5%
22
47.8%

そ
の
他

57
21.0%
20
20.8%
9
14.8%
18
26.5%
10
21.7%

無
回
答

2
0.7%
1
1.0%
0
0.0%
1
1.5%
0
0.0%

2
0.7%
2
2.1%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
人材確保に要する平均期間について、3 か月以下は都市部では比較的低かった。
図表 189

人材確保に要する平均期間（地域別）（定期巡回・随時対応型訪問介護看護）

合

計
中山間・離島等
都市部
その他

件
数

３
か
月
以
下

271
100.0%
94
100.0%
68
100.0%
109
100.0%

111
41.0%
44
46.8%
22
32.4%
45
41.3%

か ３
月か
以月
下超

1 ６
2 か
か月
月超
以
下

45
16.6%
17
18.1%
11
16.2%
17
15.6%

1
2
か
月
超

38
14.0%
10
10.6%
13
19.1%
15
13.8%

無
回
答

5
1.8%
1
1.1%
3
4.4%
1
0.9%

72
26.6%
22
23.4%
19
27.9%
31
28.4%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
人材確保について感じている課題については、いずれの地域においても「応募者が少ない」が最も多か
った。都市部においては、
「採用に費用がかかる」
「紹介料の負担が大きい」の割合も高かった。
図表 190 人材確保について感じている課題（地域別）（定期巡回・随時対応型訪問介護看護）

合

計
中山間・離島等
都市部
その他

件
数

採
用
に
費
用
が
か
か
る

紹
介
料
の
負
担
が
大
き
い

採
用
に
時
間
が
か
か
る

271
100.0%
94
100.0%
68
100.0%
109
100.0%

107
39.5%
37
39.4%
32
47.1%
38
34.9%

132
48.7%
43
45.7%
38
55.9%
51
46.8%

91
33.6%
32
34.0%
26
38.2%
33
30.3%

採
用
に
係
る
知
見
が
な
い
13
4.8%
3
3.2%
6
8.8%
4
3.7%

応
募
者
が
少
な
い

他
業
界
の
方
が
待
遇
が
良
い

183
67.5%
55
58.5%
52
76.5%
76
69.7%

97
35.8%
28
29.8%
28
41.2%
41
37.6%

が同
良一
い業
界
他
社
の
方
が
待
遇
23
8.5%
11
11.7%
5
7.4%
7
6.4%

休他
日業
等界
のの
条方
件が
が労
良働
い時
間
や
52
19.2%
23
24.5%
13
19.1%
16
14.7%

い時同
間一
や業
休界
日他
等社
のの
条方
件が
が労
良働
12
4.4%
8
8.5%
2
2.9%
2
1.8%

良他
い業
界
の
方
が
就
労
環
境
が
43
15.9%
16
17.0%
13
19.1%
14
12.8%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。

102

環同
境一
が業
良界
い他
社
の
方
が
就
労
7
2.6%
6
6.4%
1
1.5%
0
0.0%

いの Ｏ
な研 Ｊ
い修 Ｔ
制や
度キ
をャ
用リ
意ア
でパ
きス
て等
6
2.2%
2
2.1%
1
1.5%
3
2.8%

と正
し規
て職
の員
希ま
望た
者は
が常
少勤
な職
い員
60
22.1%
19
20.2%
22
32.4%
19
17.4%

な所
い在
地
域
に
就
労
人
口
が
少
28
10.3%
17
18.1%
2
2.9%
9
8.3%

少欠職
な員員
いにの
対病
応休
で等
き、
る突
人発
材的
がな
77
28.4%
26
27.7%
23
33.8%
28
25.7%

が夜
少間
なの
い対
応
が
可
能
な
職
員
92
33.9%
25
26.6%
23
33.8%
44
40.4%

き事
て業
い所
なの
い魅
力
の
発
信
が
で
39
14.4%
14
14.9%
10
14.7%
15
13.8%

が看
で護
きの
て仕
い事
なの
い魅
力
の
発
信
43
15.9%
12
12.8%
14
20.6%
17
15.6%

少の職
な様場
い子訪
を問
見や
学サ
すー
るビ
機ス
会提
が供
31
11.4%
5
5.3%
13
19.1%
13
11.9%

そ
の
他

6
2.2%
2
2.1%
1
1.5%
3
2.8%

分
か
ら
な
い

6
2.2%
0
0.0%
2
2.9%
4
3.7%

特
に
な
し

14
5.2%
6
6.4%
3
4.4%
5
4.6%

無
回
答

6
2.2%
5
5.3%
0
0.0%
1
0.9%