理由別離職者数については、中山間・離島等では「病気・高齢等」
、都市部では「職場の人間関係」
「体
調を崩した」の人数が最も多かった。
図表 261
件
数

合

489
100.0%
224
100.0%
130
100.0%
135
100.0%

計
中山間・離島等
都市部
その他

理由別離職者の割合（地域別）（地域密着型通所介護）
職
場
の
人
間
関
係

理法
念人
やや
運施
営設
へ ・
の事
不業
満所
の

49
10.0%
20
8.9%
18
13.8%
11
8.1%

職他
社

（
介
護
サ
ー
ビ
ス
）
へ
の
転
13
2.7%
4
1.8%
5
3.8%
4
3.0%

62
12.7%
27
12.1%
20
15.4%
15
11.1%

他
業
界

収
入
が
低
い

（
他
産
業

病
気
・
高
齢
等

介結
護婚
、 ・
家妊
族娠
等 ・
の出
都産
合 ・
育
児
や

）
へ
の
転
職
40
8.2%
17
7.6%
13
10.0%
10
7.4%

41
8.4%
18
8.0%
19
14.6%
4
3.0%

52
10.6%
22
9.8%
17
13.1%
13
9.6%

職
員
不
足
で
休
暇
が
取
れ
な
い

67
13.7%
26
11.6%
21
16.2%
20
14.8%

体
調
を
崩
し
た

3
0.6%
1
0.4%
1
0.8%
1
0.7%

ス
キ
ル
ア
ッ
プ
の
機
会
が
な
い
34
7.0%
15
6.7%
7
5.4%
12
8.9%

じ専
な門
い性
が
見
え
に
く
く
魅
力
を
感
2
0.4%
1
0.4%
0
0.0%
1
0.7%

責
任
が
重
い

2
0.4%
1
0.4%
0
0.0%
1
0.7%

不事
便業
所
の
立
地
が
通
勤
や
生
活
に
9
1.8%
4
1.8%
0
0.0%
5
3.7%

法人
人員
解整
散理
・ ・
業勧
績奨
不退
振職
等 ・

10
2.0%
2
0.9%
7
5.4%
1
0.7%

定
年
・
雇
用
期
間
契
約
の
満
了
7
1.4%
3
1.3%
2
1.5%
2
1.5%

残
業
や
夜
勤
等
が
負
担

13
2.7%
7
3.1%
1
0.8%
5
3.7%

分
か
ら
な
い

1
0.2%
1
0.4%
0
0.0%
0
0.0%

そ
の
他

22
4.5%
8
3.6%
4
3.1%
10
7.4%

38
7.8%
11
4.9%
16
12.3%
11
8.1%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
職員の充足状況については、いずれの地域でも「余裕がない」
「やや不足している」の割合が高かった。
図表 262

職員の充足状況（地域別）（地域密着型通所介護）
件
数

合

計
中山間・離島等
都市部
その他

489
100.0%
224
100.0%
130
100.0%
135
100.0%

て充
い足
るし

な余
い裕
が

147
30.1%
62
27.7%
36
27.7%
49
36.3%

170
34.8%
80
35.7%
45
34.6%
45
33.3%

い足や
るしや
て不
127
26.0%
56
25.0%
39
30.0%
32
23.7%

て不 と
い足て
るし も

そ
の
他

35
7.2%
21
9.4%
8
6.2%
6
4.4%

無
回
答
3
0.6%
2
0.9%
0
0.0%
1
0.7%

7
1.4%
3
1.3%
2
1.5%
2
1.5%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
介護事業の協働化・大規模化に資する取組数においては、
「余裕がない」割合が最も高いが次いで「充
足している」となっている。
図表 263 職員の充足状況（介護事業の協働化・大規模化に資する取組数別）（地域密着型通所介護）
件
数

合

計
0
1～2
3～5
6以上

489
100.0%
283
100.0%
95
100.0%
74
100.0%
37
100.0%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。

131

る充
足
し
て
い
147
30.1%
79
27.9%
33
34.7%
23
31.1%
12
32.4%

余
裕
が
な
い

てや
いや
る不
足
し
170
34.8%
94
33.2%
34
35.8%
29
39.2%
13
35.1%

127
26.0%
77
27.2%
21
22.1%
18
24.3%
11
29.7%

し と
てて
いも
る不
足

そ
の
他

35
7.2%
25
8.8%
7
7.4%
3
4.1%
0
0.0%

無
回
答

3
0.6%
2
0.7%
0
0.0%
1
1.4%
0
0.0%

7
1.4%
6
2.1%
0
0.0%
0
0.0%
1
2.7%