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【参考報告書4】(4)地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業 (報告書案)[8.7MB] (99 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_56824.html
出典情報 社会保障審議会 介護給付費分科会(第246回 4/14)《厚生労働省》
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図表 167

収支差率(利用者の状況別)(訪問看護)







2
0




526
100.0%
190
100.0%
40
100.0%
254
100.0%
41
100.0%
1
100.0%


確保できている
余裕がない
やや不足している
とても不足している
その他

2 収
0 支
%差
未 1
満 0



36
6.8%
18
9.5%
4
10.0%
13
5.1%
1
2.4%
0
0.0%

1 収
0 支
%差
未 5
満%


36
6.8%
13
6.8%
3
7.5%
18
7.1%
2
4.9%
0
0.0%

5 収
%支
未差
満 0



31
5.9%
14
7.4%
1
2.5%
14
5.5%
1
2.4%
1
100.0%

0 収
%支
未差
満▲
5



184
35.0%
62
32.6%
13
32.5%
91
35.8%
18
43.9%
0
0.0%

▲収
5 支
%差
未▲
満 1
0



25
4.8%
4
2.1%
2
5.0%
15
5.9%
4
9.8%
0
0.0%

▲収
1 支
0 差
%▲
未 2
満 0



13
2.5%
3
1.6%
1
2.5%
9
3.5%
0
0.0%
0
0.0%





2
0



11
2.1%
4
2.1%
1
2.5%
6
2.4%
0
0.0%
0
0.0%





14
2.7%
1
0.5%
1
2.5%
9
3.5%
3
7.3%
0
0.0%

176
33.5%
71
37.4%
14
35.0%
79
31.1%
12
29.3%
0
0.0%

経営について感じている課題については、中山間・離島等では「利用者の確保が難しい」及び「経営に
十分な数の人材が確保できない」の割合最も高く、都市部では「経営に十分な数の人材が確保できない」
及び「競合が多い」の割合が高かった。
図表 168






中山間・離島等
都市部
その他

538
100.0%
230
100.0%
159
100.0%
149
100.0%

経営について感じている課題(地域別)
(訪問看護)※主な項目
































182
33.8%
58
25.2%
73
45.9%
51
34.2%

195
36.2%
74
32.2%
60
37.7%
61
40.9%

53
9.9%
42
18.3%
2
1.3%
9
6.0%

人経
材営
がに
確十
保分
でな
き数
なの


178
33.1%
77
33.5%
54
34.0%
47
31.5%

員中
体重
制度
が者
確に
保対
で応
きす
なる
い職



44
8.2%
19
8.3%
10
6.3%
15
10.1%

いの加
に算
十取
分得
なに
体必
制要
がな
確手
保続
でを
き行
な う

き な加
な経算
い験要
者件
・ を
有満
資た
格す
者た
がめ
確に
保必
で要

59
11.0%
24
10.4%
21
13.2%
14
9.4%

55
10.2%
26
11.3%
15
9.4%
14
9.4%













91
16.9%
46
20.0%
17
10.7%
28
18.8%

が人
で材
き育
な成
いが








22
4.1%
9
3.9%
5
3.1%
8
5.4%

取利
得用
で者
き負
な担
い考







12
2.2%
6
2.6%
3
1.9%
3
2.0%













19
3.5%
3
1.3%
6
3.8%
10
6.7%













134
24.9%
58
25.2%
42
26.4%
34
22.8%

大人
き材
い採










80
14.9%
18
7.8%
38
23.9%
24
16.1%

き事
い業











13
2.4%
3
1.3%
8
5.0%
2
1.3%

大設
き備
いや










42
7.8%
17
7.4%
10
6.3%
15
10.1%

て物
い価
る高










90
16.7%
41
17.8%
21
13.2%
28
18.8%

大請
き求
いに










56
10.4%
26
11.3%
14
8.8%
16
10.7%

う介
な護
る報
か酬
分、
か介
ら護
な政
い策




68
12.6%
32
13.9%
16
10.1%
20
13.4%













17
3.2%
10
4.3%
4
2.5%
3
2.0%





5
0.9%
3
1.3%
2
1.3%
0
0.0%












10
1.9%
3
1.3%
5
3.1%
2
1.3%





13
2.4%
6
2.6%
2
1.3%
5
3.4%

16
3.0%
7
3.0%
4
2.5%
5
3.4%

収支差率別で見た課題は、赤字の事業所は「経営に十分な数の人材が確保できない」、
「収入に比して人
件費が高い」の割合が高い傾向であった。
図表 169






収支差5%以上
収支差0%~5%未

収支差0%未満

352
100.0%
104
100.0%
185
100.0%
63
100.0%

経営について感じている課題(収支差率別)(訪問看護)※主な項目
































129
36.6%
36
34.6%
73
39.5%
20
31.7%

133
37.8%
26
25.0%
80
43.2%
27
42.9%

33
9.4%
4
3.8%
19
10.3%
10
15.9%

人経
材営
がに
確十
保分
でな
き数
なの


119
33.8%
33
31.7%
58
31.4%
28
44.4%

員中
体重
制度
が者
確に
保対
で応
きす
なる
い職



24
6.8%
12
11.5%
8
4.3%
4
6.3%

いの加
に算
十取
分得
なに
体必
制要
がな
確手
保続
でを
き行
な う
37
10.5%
14
13.5%
18
9.7%
5
7.9%

き な加
な経算
い験要
者件
・ を
有満
資た
格す
者た
がめ
確に
保必
で要
37
10.5%
11
10.6%
24
13.0%
2
3.2%













67
19.0%
21
20.2%
29
15.7%
17
27.0%

が人
で材
き育
な成
いが








14
4.0%
7
6.7%
6
3.2%
1
1.6%

取利
得用
で者
き負
な担
い考







8
2.3%
2
1.9%
5
2.7%
1
1.6%

93













17
4.8%
4
3.8%
10
5.4%
3
4.8%













107
30.4%
29
27.9%
53
28.6%
25
39.7%

大人
き材
い採










58
16.5%
20
19.2%
28
15.1%
10
15.9%

き事
い業











9
2.6%
1
1.0%
5
2.7%
3
4.8%

大設
き備
いや










32
9.1%
6
5.8%
17
9.2%
9
14.3%

て物
い価
る高










64
18.2%
22
21.2%
37
20.0%
5
7.9%

大請
き求
いに










41
11.6%
8
7.7%
27
14.6%
6
9.5%

う介
な護
る報
か酬
分、
か介
ら護
な政
い策




48
13.6%
16
15.4%
23
12.4%
9
14.3%













12
3.4%
3
2.9%
7
3.8%
2
3.2%





3
0.9%
1
1.0%
1
0.5%
1
1.6%







1
0.3%
0
0.0%
1
0.5%
0
0.0%










5
1.4%
1
1.0%
4
2.2%
0
0.0%

3
0.9%
0
0.0%
2
1.1%
1
1.6%