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【参考報告書4】(4)地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業 (報告書案)[8.7MB] (148 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_56824.html
出典情報 社会保障審議会 介護給付費分科会(第246回 4/14)《厚生労働省》
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理由別離職者数については、中山間・離島等、都市部のいずれにおいても「他社(介護サービスへの転
職)
」の人数が最も多かった。
図表 294













347
100.0%
179
100.0%
75
100.0%
93
100.0%


中山間・離島等
都市部
その他

理法
念人
やや
運施
営設
へ ・
の事
不業
満所


88
25.4%
27
15.1%
27
36.0%
34
36.6%

職他














35
10.1%
17
9.5%
6
8.0%
12
12.9%

100
28.8%
46
25.7%
30
40.0%
24
25.8%

理由別離職者の割合(地域別)(特定施設)






















42
12.1%
16
8.9%
7
9.3%
19
20.4%

83
23.9%
38
21.2%
22
29.3%
23
24.7%

介結
護婚
、 ・
家妊
族娠
等 ・
の出
都産
合 ・









64
18.4%
28
15.6%
18
24.0%
18
19.4%














74
21.3%
36
20.1%
18
24.0%
20
21.5%


調





5
1.4%
4
2.2%
0
0.0%
1
1.1%

85
24.5%
36
20.1%
24
32.0%
25
26.9%














じ専
な門
い性











4
1.2%
1
0.6%
0
0.0%
3
3.2%







6
1.7%
3
1.7%
2
2.7%
1
1.1%

不事
便業












15
4.3%
6
3.4%
4
5.3%
5
5.4%

法人
人員
解整
散理
・ ・
業勧
績奨
不退
振職
等 ・

14
4.0%
5
2.8%
6
8.0%
3
3.2%

8
2.3%
0
0.0%
4
5.3%
4
4.3%
























39
11.2%
21
11.7%
6
8.0%
12
12.9%

12
3.5%
4
2.2%
3
4.0%
5
5.4%











52
15.0%
30
16.8%
10
13.3%
12
12.9%

51
14.7%
23
12.8%
12
16.0%
16
17.2%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
職員の充足状況については、中山間・離島等では「余裕がない」、都市部では「やや不足している」の
割合が最も高かった。介護事業の協働化・大規模化に資する取組数別では、取組数が多いほど職員が充足
している傾向があった。
図表 295




中山間・離島等
都市部
その他

職員の充足状況(地域別)(特定施設)
















347
100.0%
179
100.0%
75
100.0%
93
100.0%

66
19.0%
33
18.4%
18
24.0%
15
16.1%

92
26.5%
61
34.1%
15
20.0%
16
17.2%

いや
るや




139
40.1%
61
34.1%
33
44.0%
45
48.4%

てと
いて
る も








42
12.1%
21
11.7%
6
8.0%
15
16.1%





4
1.2%
1
0.6%
1
1.3%
2
2.2%

4
1.2%
2
1.1%
2
2.7%
0
0.0%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
図表 296

職員の充足状況(介護事業の協働化・大規模化に資する取組数別)(特定施設)




0
1~2
3~5
6以上

















347
100.0%
134
100.0%
65
100.0%
82
100.0%
66
100.0%

66
19.0%
20
14.9%
14
21.5%
15
18.3%
17
25.8%

92
26.5%
43
32.1%
15
23.1%
19
23.2%
15
22.7%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。

142

るや






139
40.1%
51
38.1%
26
40.0%
36
43.9%
26
39.4%

いと
るて





42
12.1%
17
12.7%
9
13.8%
10
12.2%
6
9.1%









4
1.2%
1
0.7%
1
1.5%
1
1.2%
1
1.5%

4
1.2%
2
1.5%
0
0.0%
1
1.2%
1
1.5%