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【参考報告書4】(4)地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業 (報告書案)[8.7MB] (20 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_56824.html
出典情報 社会保障審議会 介護給付費分科会(第246回 4/14)《厚生労働省》
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理由別離職者の割合についてはいずれのサービスにおいても「他社(介護サービス)への転職」の割合
が高い傾向であった。また、訪問看護・地域密着型通所介護・介護老人保健施設では「結婚・妊娠・出産・
育児や家族の都合」
、地域密着型特定施設・看護小規模多機能型居宅介護では「職場の人間関係」の割合
が高かった。
図表 10







訪問介護

訪問看護

定期巡回・随時対応型訪問介護看護

通所介護

地域密着型通所介護

特定施設

地域密着型特定施設

認知症対応型共同生活介護

介護老人福祉施設

介護老人保健施設

地域密着型介護老人福祉施設

小規模多機能型居宅介護

看護小規模多機能型居宅介護









5,461

理法
念人
やや
運施
営設
へ ・
の事
不業
満所

971

へ他
の社
転(
職介
























介児結
護や婚


家 妊
族 娠


の 出
都 産









376

理由別離職者の割合(サービス別)

転他
職業


1,234

794

447

970

1,032

な職
い員










調





65

なス
いキ








887

力専
を門
感性
じが
な見
いえ




43







35

生事
活業
に所
不の
便立





194

法人
人員
解整
散理
・ ・
業勧
績奨
不退
振職
等 ・
161

満定
了年








73










473







101





595

640

100%

18%

7%

23%

15%

8%

18%

19%

1%

16%

1%

1%

4%

3%

1%

9%

2%

11%

12%

1234

112.0

44.0

224.0

124.0

80.0

214.0

154.0

16.0

166.0

5.0

1.0

31.0

21.0

6.0

70.0

11.0

100.0

101.0

100.0%

9.1%

3.6%

18.2%

10.0%

6.5%

17.3%

12.5%

1.3%

13.5%

0.4%

0.1%

2.5%

1.7%

0.5%

5.7%

0.9%

8.1%

8.2%
44.0

538

48.0

32.0

77.0

22.0

21.0

44.0

81.0

1.0

48.0

4.0

1.0

22.0

10.0

4.0

23.0

6.0

38.0

100.0%

8.9%

5.9%

14.3%

4.1%

3.9%

8.2%

15.1%

0.2%

8.9%

0.7%

0.2%

4.1%

1.9%

0.7%

4.3%

1.1%

7.1%

271

49.0

22.0

58.0

24.0

14.0

35.0

37.0

8.0

43.0

3.0

3.0

11.0

13.0

4.0

20.0

4.0

24.0

29.0

100.0%

18.1%

8.1%

21.4%

8.9%

5.2%

12.9%

13.7%

3.0%

15.9%

1.1%

1.1%

4.1%

4.8%

1.5%

7.4%

1.5%

8.9%

10.7%

416

66.0

23.0

64.0

61.0

26.0

52.0

68.0

1.0

56.0

1.0

3.0

8.0

11.0

4.0

34.0

2.0

28.0

45.0

100.0%

15.9%

5.5%

15.4%

14.7%

6.3%

12.5%

16.3%

0.2%

13.5%

0.2%

0.7%

1.9%

2.6%

1.0%

8.2%

0.5%

6.7%

10.8%

489

49.0

13.0

62.0

40.0

41.0

52.0

67.0

3.0

34.0

2.0

2.0

9.0

10.0

7.0

13.0

1.0

22.0

38.0

100.0%

10.0%

2.7%

12.7%

8.2%

8.4%

10.6%

13.7%

0.6%

7.0%

0.4%

0.4%

1.8%

2.0%

1.4%

2.7%

0.2%

4.5%

347

88.0

35.0

100.0

64.0

42.0

83.0

74.0

5.0

85.0

4.0

6.0

15.0

14.0

8.0

39.0

12.0

52.0

51.0

100.0%

25.4%

10.1%

28.8%

18.4%

12.1%

23.9%

21.3%

1.4%

24.5%

1.2%

1.7%

4.3%

4.0%

2.3%

11.2%

3.5%

15.0%

14.7%

111

28.0

9.0

29.0

18.0

6.0

27.0

19.0

0.0

21.0

0.0

1.0

5.0

5.0

3.0

7.0

3.0

11.0

13.0

100.0%

25.2%

8.1%

26.1%

16.2%

5.4%

24.3%

17.1%

0.0%

18.9%

0.0%

0.9%

4.5%

4.5%

2.7%

6.3%

2.7%

9.9%

11.7%

387

79.0

31.0

85.0

63.0

38.0

82.0

76.0

5.0

57.0

3.0

0.0

14.0

10.0

7.0

24.0

7.0

34.0

50.0

100.0%

20.4%

8.0%

22.0%

16.3%

9.8%

21.2%

19.6%

1.3%

14.7%

0.8%

0.0%

3.6%

2.6%

1.8%

6.2%

1.8%

8.8%

12.9%

379

141.0

54.0

176.0

135.0

39.0

119.0

134.0

13.0

112.0

7.0

6.0

27.0

24.0

10.0

68.0

17.0

89.0

87.0

100.0%

37.2%

14.2%

46.4%

35.6%

10.3%

31.4%

35.4%

3.4%

29.6%

1.8%

1.6%

7.1%

6.3%

2.6%

17.9%

4.5%

23.5%

23.0%

296

82.0

33.0

108.0

79.0

38.0

82.0

107.0

4.0

80.0

5.0

3.0

10.0

17.0

7.0

73.0

8.0

75.0

59.0

100.0%

27.7%

11.1%

36.5%

26.7%

12.8%

27.7%

36.1%

1.4%

27.0%

1.7%

1.0%

3.4%

5.7%

2.4%

24.7%

2.7%

25.3%

19.9%

356

81.0

26.0

107.0

70.0

44.0

67.0

91.0

4.0

71.0

3.0

2.0

17.0

12.0

5.0

44.0

10.0

48.0

38.0

100.0%

22.8%

7.3%

30.1%

19.7%

12.4%

18.8%

25.6%

1.1%

19.9%

0.8%

0.6%

4.8%

3.4%

1.4%

12.4%

2.8%

13.5%

10.7%

394

82.0

24.0

87.0

59.0

38.0

74.0

69.0

3.0

67.0

3.0

5.0

11.0

7.0

6.0

37.0

7.0

49.0

50.0

100.0%

20.8%

6.1%

22.1%

15.0%

9.6%

18.8%

17.5%

0.8%

17.0%

0.8%

1.3%

2.8%

1.8%

1.5%

9.4%

1.8%

12.4%

12.7%

243

66.0

30.0

57.0

35.0

20.0

39.0

55.0

2.0

47.0

3.0

2.0

14.0

7.0

2.0

21.0

13.0

25.0

35.0

100.0%

27.2%

12.3%

23.5%

14.4%

8.2%

16.0%

22.6%

0.8%

19.3%

1.2%

0.8%

5.8%

2.9%

0.8%

8.6%

5.3%

10.3%

14.4%

図表 11

理由別離職者の割合(サービス別)

14

8.2%

7.8%