人材確保のために行っている取組については、中山間・離島等では「ハローワークによる採用（協会等
による職業紹介含む）
」
、都市部では「採用に費用がかかる」
「紹介料の負担が大きい」
、その他の地域では
「知人の紹介による採用」の割合が高かった。
図表 70
件
数

知
人
の
紹
介
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業
所
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864

490

364

109

70

98

133

266

55

88

116

51

60

17

22

16

41

57

101

21

12

25

93

100.0%

68.0%

70.0%

39.7%

29.5%

8.8%

5.7%

7.9%

10.8%

21.6%

4.5%

7.1%

9.4%

4.1%

4.9%

1.4%

1.8%

1.3%

3.3%

4.6%

8.2%

1.7%

1.0%

2.0%

7.5%

575

385

451

193

116

38

22

35

58

100

10

33

63

25

34

6

6

3

21

20

36

11

3

14

39

100.0%
332
100.0%
327
100.0%

67.0%
237
71.4%
217
66.4%

78.4%
197
59.3%
216
66.1%

33.6%
152
45.8%
145
44.3%

20.2%
148
44.6%
100
30.6%

6.6%
43
13.0%
28
8.6%

3.8%
27
8.1%
21
6.4%

6.1%
36
10.8%
27
8.3%

10.1%
38
11.4%
37
11.3%

17.4%
96
28.9%
70
21.4%

1.7%
26
7.8%
19
5.8%

5.7%
32
9.6%
23
7.0%

11.0%
25
7.5%
28
8.6%

4.3%
13
3.9%
13
4.0%

5.9%
18
5.4%
8
2.4%

1.0%
6
1.8%
5
1.5%

1.0%
10
3.0%
6
1.8%

0.5%
6
1.8%
7
2.1%

3.7%
9
2.7%
11
3.4%

3.5%
18
5.4%
19
5.8%

6.3%
36
10.8%
29
8.9%

1.9%
4
1.2%
6
1.8%

0.5%
6
1.8%
3
0.9%

2.4%
5
1.5%
6
1.8%

6.8%
27
8.1%
27
8.3%

計
中山間・離島等
都市部

人材確保のために行っている取組（地域別）（訪問介護）
転
職
サ
イ
ト
を
活
用
し
た
採
用

※介護職員を対象として集計した。
図表 71

人材確保のために行っている取組（地域別）（訪問介護）（グラフ）

100%
71.4%

78.4%

中山間・離島等(n=575)

都市部(n=332)

その他(n=327)

66.4% 59.3%
45.8%
66.1%
44.6%
67.0%
44.3%

80%

60%

30.6%
33.6%
20.2%

40%

28.9%

10.8%

11.0%
21.4%
8.6%
11.4%
7.8% 9.6%
7.5%
1.0%
17.4%
13.0%
8.3%
5.8%
1.8%
7.0%
8.1%
5.4%
11.3%
3.9%
5.9%
6.4%
1.7%
6.6%
6.1% 10.1%
5.7%
3.8%
1.5%
4.3%
4.0% 2.4%
8.6%

20%

3.5% 10.8%
3.4%
8.9% 1.8%
1.8%
8.3%
5.4%
0.9%
8.1%
5.8%
1.2% 1.8% 1.5% 6.8%
2.7%
6.3%
1.9% 0.5% 2.4%

3.0%

1.0%

3.7%

1.8%

0%
知
人
の
紹
介
に
よ
る
採
用

ハ
ロ
ー
ワ
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に
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採
用
（
協
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等
に
よ
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職
業
紹
介
含
む
）

自
事
業
所
ホ
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ー
ジ
等
を
活
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採
用

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職
サ
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を
活
用
し
た
採
用

養
成
学
校
等
と
連
携
を
図
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他
事
業
所
と
共
同
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採
用
活
動

自
法
人
に
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就
職
説
明
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に
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採
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・
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体
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就
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紹
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を
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採
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48

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利 一
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期
間
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、
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介
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人
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