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【参考報告書4】(4)地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業 (報告書案)[8.7MB] (51 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_56824.html
出典情報 社会保障審議会 介護給付費分科会(第246回 4/14)《厚生労働省》
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職員の充足状況については、いずれの介護事業の協働化・大規模化に資する取組数においても、「や
や不足している」の割合が最も高かった。介護事業の協働化・大規模化に資する取組数別で職員の充足
状況に大きな違いは見られなかった。
図表 64

職員の充足状況(介護事業の協働化・大規模化に資する取組数別)
(訪問介護)






0
1~2
3~5
6以上

1234
100.0%
685
100.0%
244
100.0%
193
100.0%
112
100.0%

る充











128
10.4%
74
10.8%
25
10.2%
19
9.8%
10
8.9%

229
18.6%
118
17.2%
50
20.5%
38
19.7%
23
20.5%

てや
いや
る不


501
40.6%
267
39.0%
107
43.9%
82
42.5%
45
40.2%

し と
てて
いも
る不

329
26.7%
198
28.9%
53
21.7%
48
24.9%
30
26.8%









16
1.3%
7
1.0%
4
1.6%
3
1.6%
2
1.8%

31
2.5%
21
3.1%
5
2.0%
3
1.6%
2
1.8%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
図表 65 職員の充足状況(介護事業の協働化・大規模化に資する取組数別)
(訪問介護)(グラフ)

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