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【参考報告書4】(4)地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業 (報告書案)[8.7MB] (188 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_56824.html
出典情報 社会保障審議会 介護給付費分科会(第246回 4/14)《厚生労働省》
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理由別離職者数については、いずれの地域においても「他社(介護サービスへの転職)」の人数が最
も多かった。
図表 393













379
100.0%
190
100.0%
87
100.0%
102
100.0%


中山間・離島等
都市部
その他

理法
念人
やや
運施
営設
へ ・
の事
不業
満所


141
37.2%
55
28.9%
38
43.7%
48
47.1%

理由別離職者の割合(地域別)(介護老人福祉施設)

転他
職社

54
14.2%
18
9.5%
22
25.3%
14
13.7%











176
46.4%
81
42.6%
46
52.9%
49
48.0%























39
10.3%
10
5.3%
13
14.9%
16
15.7%

119
31.4%
54
28.4%
33
37.9%
32
31.4%

介結
護婚
、 ・
家妊
族娠
等 ・
の出
都産
合 ・



134
35.4%
54
28.4%
40
46.0%
40
39.2%






135
35.6%
58
30.5%
41
47.1%
36
35.3%















調





13
3.4%
6
3.2%
4
4.6%
3
2.9%

112
29.6%
39
20.5%
28
32.2%
45
44.1%














感専
じ門
な性
いが









7
1.8%
3
1.6%
3
3.4%
1
1.0%







6
1.6%
2
1.1%
2
2.3%
2
2.0%

27
7.1%
7
3.7%
13
14.9%
7
6.9%

に事
不業
便所










法人
人員
解整
散理
・ ・
業勧
績奨
不退
振職
等 ・

24
6.3%
11
5.8%
9
10.3%
4
3.9%

10
2.6%
3
1.6%
4
4.6%
3
2.9%
























68
17.9%
32
16.8%
18
20.7%
18
17.6%

17
4.5%
6
3.2%
5
5.7%
6
5.9%











89
23.5%
41
21.6%
23
26.4%
25
24.5%

87
23.0%
39
20.5%
25
28.7%
23
22.5%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
職員の充足状況については、いずれの地域、介護事業の協働化・大規模化に資する取組数においても、
「やや不足している」の割合が最も高かった。介護事業の協働化・大規模化に資する取組数別で職員の充
足状況に大きな違いは見られなかった。
図表 394 職員の充足状況(地域別)(介護老人福祉施設)






中山間・離島等
都市部
その他

379
100.0%
190
100.0%
87
100.0%
102
100.0%

る充











37
9.8%
17
8.9%
7
8.0%
13
12.7%

106
28.0%
54
28.4%
20
23.0%
32
31.4%

てや
いや
る不


165
43.5%
77
40.5%
44
50.6%
44
43.1%

し と
てて
いも
る不






70
18.5%
42
22.1%
16
18.4%
12
11.8%





0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%

1
0.3%
0
0.0%
0
0.0%
1
1.0%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
図表 395 職員の充足状況(介護事業の協働化・大規模化に資する取組数別)(介護老人福祉施設)




0
1~2
3~5
6以上

















379
100.0%
194
100.0%
74
100.0%
70
100.0%
41
100.0%

37
9.8%
18
9.3%
11
14.9%
6
8.6%
2
4.9%

106
28.0%
51
26.3%
21
28.4%
21
30.0%
13
31.7%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。

182

いや
るや




165
43.5%
86
44.3%
31
41.9%
30
42.9%
18
43.9%

てと
いて
る も



70
18.5%
38
19.6%
11
14.9%
13
18.6%
8
19.5%









0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%

1
0.3%
1
0.5%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%