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【参考報告書4】(4)地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業 (報告書案)[8.7MB] (92 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_56824.html
出典情報 社会保障審議会 介護給付費分科会(第246回 4/14)《厚生労働省》
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理由別離職者数については、いずれの地域においても「他社(介護サービスへの転職)」及び「結婚・
妊娠・出産・育児や介護、家族等の都合」の人数が多かった。
図表 147






中山間・離島等
都市部
その他









538
100.0%
230
100.0%
159
100.0%
149
100.0%

理法
念人
やや
運施
営設
へ ・
の事
不業
満所


48
8.9%
19
8.3%
15
9.4%
14
9.4%

32
5.9%
12
5.2%
11
6.9%
9
6.0%

職他














理由別離職者の割合(地域別)(訪問看護)






















介結
護婚
、 ・
家妊
族娠
等 ・
の出
都産
合 ・










77
14.3%
21
9.1%
36
22.6%
20
13.4%

22
4.1%
9
3.9%
8
5.0%
5
3.4%

21
3.9%
7
3.0%
8
5.0%
6
4.0%

44
8.2%
21
9.1%
12
7.5%
11
7.4%

81
15.1%
29
12.6%
27
17.0%
25
16.8%















調





1
0.2%
0
0.0%
0
0.0%
1
0.7%

48
8.9%
18
7.8%
17
10.7%
13
8.7%














じ専
な門
い性










4
0.7%
0
0.0%
4
2.5%
0
0.0%

1
0.2%
1
0.4%
0
0.0%
0
0.0%







不事
便業












22
4.1%
8
3.5%
7
4.4%
7
4.7%

法人
人員
解整
散理
・ ・
業勧
績奨
不退
振職
等 ・

10
1.9%
2
0.9%
2
1.3%
6
4.0%

4
0.7%
2
0.9%
2
1.3%
0
0.0%
























23
4.3%
10
4.3%
6
3.8%
7
4.7%

6
1.1%
3
1.3%
0
0.0%
3
2.0%







38
7.1%
13
5.7%
15
9.4%
10
6.7%





44
8.2%
15
6.5%
13
8.2%
16
10.7%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
職員の充足状況については、いずれの地域、介護事業の協働化・大規模化に資する取組数においても、
「やや不足している」の割合が最も高かった。介護事業の協働化・大規模化に資する取組数が多いほど、
「充足している」と回答した事業所の割合が高かった。
図表 148

職員の充足状況(地域別)(訪問看護)






中山間・離島等
都市部
その他

538
100.0%
230
100.0%
159
100.0%
149
100.0%














150
27.9%
66
28.7%
43
27.0%
41
27.5%

100
18.6%
45
19.6%
21
13.2%
34
22.8%

しや
てや
い不
る足

216
40.1%
86
37.4%
73
45.9%
57
38.3%

し と
てて
いも
る不

55
10.2%
24
10.4%
16
10.1%
15
10.1%





3
0.6%
2
0.9%
1
0.6%
0
0.0%





14
2.6%
7
3.0%
5
3.1%
2
1.3%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。
図表 149

職員の充足状況(介護事業の協働化・大規模化に資する取組数別)(訪問看護)






0
1~2
3~5
6以上

538
100.0%
289
100.0%
102
100.0%
98
100.0%
49
100.0%














150
27.9%
78
27.0%
26
25.5%
31
31.6%
15
30.6%

100
18.6%
54
18.7%
16
15.7%
22
22.4%
8
16.3%

※介護職員と看護職員を対象として集計した。

86

しや
てや
い不
る足

216
40.1%
118
40.8%
44
43.1%
35
35.7%
19
38.8%

し と
てて
いも
る不

55
10.2%
29
10.0%
14
13.7%
8
8.2%
4
8.2%





3
0.6%
1
0.3%
0
0.0%
1
1.0%
1
2.0%





14
2.6%
9
3.1%
2
2.0%
1
1.0%
2
4.1%