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【参考報告書4】(4)地域の実情や事業所規模等を踏まえた持続的なサービス提供の在り方に関する調査研究事業 (報告書案)[8.7MB] (23 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_56824.html
出典情報 社会保障審議会 介護給付費分科会(第246回 4/14)《厚生労働省》
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職員の人材確保について感じている課題は、各サービスとも「若年層が確保できい」及び「介護職員/
訪問介護員/看護職員が確保できない」の割合が高かった。
図表 14






訪問介護
訪問看護
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
通所介護
地域密着型通所介護
特定施設
地域密着型特定施設
認知症対応型共同生活介護
介護老人福祉施設
介護老人保健施設
地域密着型介護老人福祉施設
小規模多機能型居宅介護
看護小規模多機能型居宅介護

な若
い年






5461
1234
538
271
416
489
347
111
387
379
296
356
394
243

3366
61.6%
826
66.9%
211
39.2%
178
65.7%
241
57.9%
246
50.3%
215
62.0%
81
73.0%
270
69.8%
264
69.7%
206
69.6%
213
59.8%
254
64.5%
161
66.3%

な経
い験






1684
30.8%
357
28.9%
185
34.4%
81
29.9%
126
30.3%
136
27.8%
116
33.4%
32
28.8%
116
30.0%
124
32.7%
85
28.7%
111
31.2%
127
32.2%
88
36.2%

人材確保について感じている課題(サービス別)
き管
な理
い者





1140
20.9%
263
21.3%
156
29.0%
77
28.4%
94
22.6%
110
22.5%
99
28.5%
35
31.5%
126
32.6%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
101
25.6%
79
32.5%

き介
な護
い職





2370
43.4%
303
24.6%
0
0.0%
101
37.3%
200
48.1%
183
37.4%
212
61.1%
69
62.2%
214
55.3%
281
74.1%
208
70.3%
249
69.9%
212
53.8%
138
56.8%

で訪
き問
な介
い護




901
16.5%
768
62.2%
0
0.0%
133
49.1%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%

き看
な護
い職





1507
27.6%
39
3.2%
220
40.9%
30
11.1%
148
35.6%
154
31.5%
119
34.3%
45
40.5%
41
10.6%
186
49.1%
161
54.4%
142
39.9%
106
26.9%
116
47.7%

確介
保護
で支
き援
な専
い門



で介
き護
な福
い祉





444
8.1%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
102
26.9%
82
27.7%
69
19.4%
99
25.1%
92
37.9%

1261
23.1%
245
19.9%
0
0.0%
79
29.2%
112
26.9%
103
21.1%
105
30.3%
33
29.7%
78
20.2%
113
29.8%
109
36.8%
99
27.8%
102
25.9%
83
34.2%

士管
が理
確栄
保養
で士
き ・
な栄
い養
107
2.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
35
9.2%
26
8.8%
46
12.9%
0
0.0%
0
0.0%

でハ理
きビ学
な リ療
い職法
員士
が等
確の
保リ
423
7.7%
0
0.0%
92
17.1%
0
0.0%
74
17.8%
70
14.3%
43
12.4%
17
15.3%
7
1.8%
45
11.9%
53
17.9%
22
6.2%
0
0.0%
0
0.0%

き事
な務
い職





289
5.3%
59
4.8%
60
11.2%
8
3.0%
17
4.1%
19
3.9%
16
4.6%
7
6.3%
13
3.4%
33
8.7%
19
6.4%
12
3.4%
15
3.8%
11
4.5%

き常
な勤
い職





1413
25.9%
271
22.0%
134
24.9%
75
27.7%
75
18.0%
88
18.0%
107
30.8%
33
29.7%
128
33.1%
138
36.4%
72
24.3%
92
25.8%
132
33.5%
68
28.0%

で非
き常
な勤
い職




1029
18.8%
362
29.3%
50
9.3%
64
23.6%
79
19.0%
80
16.4%
58
16.7%
19
17.1%
73
18.9%
71
18.7%
28
9.5%
50
14.0%
65
16.5%
30
12.3%

で看
き護
な補
い助









7
0.1%
0
0.0%
7
1.3%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%

図表 15 人材確保について感じている課題(サービス別)(グラフ)

17







180
3.3%
21
1.7%
16
3.0%
2
0.7%
17
4.1%
14
2.9%
12
3.5%
5
4.5%
17
4.4%
23
6.1%
15
5.1%
11
3.1%
19
4.8%
8
3.3%






30
0.5%
14
1.1%
7
1.3%
1
0.4%
0
0.0%
0
0.0%
1
0.3%
2
1.8%
4
1.0%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
1
0.3%
0
0.0%





295
5.4%
54
4.4%
56
10.4%
19
7.0%
28
6.7%
70
14.3%
19
5.5%
2
1.8%
23
5.9%
0
0.0%
0
0.0%
0
0.0%
14
3.6%
10
4.1%

138
2.5%
25
2.0%
10
1.9%
3
1.1%
14
3.4%
13
2.7%
4
1.2%
1
0.9%
6
1.6%
10
2.6%
12
4.1%
23
6.5%
13
3.3%
4
1.6%