（五）平均工賃月額が１万円以上２万円未満
（六）平均工賃月額が５千円以上１万円未満
（七）平均工賃月額が５千円未満
［見直し後］
（一）平均工賃月額が４万５千円以上
（二）平均工賃月額が３万５千円以上４万５千円未満
（三）平均工賃月額が３万円以上３万５千円未満
（四）平均工賃月額が２万５千円以上３万円未満
（五）平均工賃月額が２万円以上２万５千円未満
（六）平均工賃月額が１万５千円以上２万円未満
（七）平均工賃月額が１万円以上１万５千円未満
（八）平均工賃月額が１万円未満
③ 「利用者の就労や生産活動等への参加等」をもって一律に評価する報酬体
系における地域住民との協働やピアサポートの専門性の評価（一部再掲）
・ 利用者の多様な働く意欲に応えつつ、就労を通じた地域での活躍の場を
広げる取組として、就労の機会の提供や生産活動の実施に当たり、地域や
地域住民と協働した取組を実施する事業所を評価する加算を創設する。
・ 地域生活や就労を続ける上での不安の解消、生産活動の実施に向けた意
欲の向上などへの支援を充実させるため、ピアサポートによる支援を実施
する事業所に対して新たに報酬上の評価をする。
≪地域協働加算【新設】≫

30単位／日

「利用者の就労や生産活動等への参加等」をもって一律に評価する報酬体
系において、各利用者に対して、地域住民その他の関係者と協働して支援（生
産活動収入があるものに限る。
）を行うとともに、その活動の内容についてイ
ンターネットの利用その他の方法により公表した場合に、当該支援を受けた
利用者の数に応じ、１日につき所定単位数を加算する。
≪ピアサポート実施加算【新設】≫

100単位／月

「利用者の就労や生産活動等への参加等」をもって一律に評価する報酬体
系において、各利用者に対し、一定の支援体制（※）のもと、就労や生産活動
等への参加等に係るピアサポートを実施した場合に、当該支援を受けた利用
者の数に応じ、各月単位で所定単位数を加算する。
※ 地域生活支援事業として行われる「障害者ピアサポート研修（基礎研修
及び専門研修）
」を修了した障害者（障害者であったと都道府県、指定都
市又は中核市が認める者を含む。
）と管理者等を配置し、これらの者によ
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