C-施設
《 4-1で 「04 夜間看護加算」を選択していない場合に、ご回答ください。》
＊ 4-4

夜間看護加算を届け出ることが困難な理由についてご回答ください。
（該当する番号すべて、右欄に○）

《回答欄》

01

職員確保が困難なため

01

02

看護補助体制充実加算１～３のいずれかを届け出ているため

02

03

夜勤を行う看護職員及び看護補助者を、常時、当該病棟の入院患者数16人に対して1人以上配置することが困難な

03

ため

04

ADL区分３の患者を５割以上入院させることが困難なため

05

看護職員の負担の軽減及び処遇の改善に関し、看護職員の勤務状況を把握し、その改善の必要性等について提言す

04
05

るための責任者を配置することが困難なため

06

多職種からなる役割分担推進のための委員会等の設置が困難なため

06

07

看護職員の負担軽減及び処遇の改善に関する取組事項を院内掲示する等の方法で公開することが困難なため

07

08

院内研修を年1回以上受講した看護補助者がいないため

08

09

身体的拘束最小化の取組が実施できていないため

09

10

必要性がないため

10

11

その他

11

問5

看護補助者の状況等についてお伺いします。
看護補助者の勤続年数別の看護補助者割合※１についてご回答ください。(令和６年11月１日時点)

＊ 5-1

01

１年未満の看護補助者割合

％

02

１年以上３年未満の看護補助者割合

％

03

３年以上５年未満の看護補助者割合

％

04

５年以上10年未満の看護補助者割合

％

05

10年以上の看護補助者割合

％

※１

看護補助者割合：（各勤続年数に該当する看護補助者数×100）/病院全体の看護補助者数

＊ 5-2

看護補助者の定着を促進するために取り組んでいる内容があれば教えてください。
(令和６年11月１日時点)（該当する番号すべて、右欄に○）

《回答欄》

01

看護補助者業務マニュアルの整備

01

02

看護補助者への研修の充実

02

03

看護補助者のラダーの整備

03

04

看護補助者業務の細分化

04

05

看護補助者の勤務時間の整備

05

06

看護補助者の給与の見直し

06

07

看護師への教育・研修

07

08

看護管理者への教育・研修

08

09

その他

09

108