B-施設

※ このページからは、医療機関の開設者・管理者の方に、貴施設におけるチーム医療の実施状況や、
医療従事者の負担軽減に関する取組とその効果、今後の課題等について お伺いするものです。
問17 医師の勤務状況等についてお伺いします。
17-1

医師の勤務体制について、交代制か否かをご回答ください。（令和６年11月１日時点）
（該当する番号１つを右欄に記載）

1

《回答欄》

2

交代制を採用している業務がある

《 17-1で
＊ 17-2

交代制ではない

「1」を選択した場合にご回答ください。》

交代制を採用している業務をご回答ください。（令和６年11月１日時点）
（該当する番号すべて、右欄に○）

《回答欄》

01

救急外来業務

01

02

一般病棟業務

02

03

院内管理業務

03

04

その他

04

貴施設における令和５年10月及び令和６年10月の常勤医師１人あたりの超過勤務時間※１の平均値、

17-3

最大値、最小値 (１か月間)、及び、超過勤務時間が80時間/月以上の者・155時間/月以上
の者の人数をご回答ください。

※小数点第１位まで（小数点以下第２位を切り捨て）
a

（交代制の場合の超過勤務も含む）

b

令和５年10月

令和６年10月

01

平均値

時間

時間

02

最大値

時間

時間

03

最小値

時間

時間

04

1か月の超過勤務時間が 80時間超の人数

人

人

05

1か月の超過勤務時間が 155時間超の人数

人

人

※１

超過勤務時間とは、次の（１）～（３）の総和を指します。
（１）法定休日以外の日において１日につき８時間を超えて労働した時間
（２）１週について40時間を超えて労働した時間数
（３）法定休日（週に１日、又は、４週につき４日付与する義務あり）において労働した時間

例

（1）
３時間
２時間
１時間

（3）

（2）

８時間

３時間

(月)

(火)

(水)

(木)

(金)

(土)

(日)
法定休日

44時間 →うち40時間を超えた時間（=4時間）

上図の場合、(１):1+3+2=6時間

(２):44-40=4時間

(３):3時間となるため、1週間の超過勤務時間数(１)+(２)+(３)=13時間

90

と計算されます。