B-施設
＊ 17-8

17-7で選択した業務において、宿日直を行う際の人員配置として、それぞれ該当するすべての欄に
○を記載してください

a:

※１

（各業務を行っていない場合は空欄）

一人で宿日直（他の業務を掛け持つ場合を含む）

b:

複数人で宿日直

c:

宿日直のほか夜勤（交代勤務）の医師も設けている

d:

宿日直のほか、他病棟（床）の医師がバックアップ

e:

宿日直のほか、院外のオンコール医師がバックアップ
a

01

救急外来業務

02

一般病棟業務

03

院内管理業務

04

その他

b

c

d

e

令和６年度診療報酬改定後からは、特定集中治療室管理料１～４、救命救急入院料、小児特定集中治療室管理料及び新生児特定集中治療室管理料１を算定

※１

する治療室内に配置される専任の常勤医師は、宿日直を行ってない医師であることが施設基準となっております。

問18 医療従事者の勤務環境改善マネジメントについてお伺いします。
■18-1～18-5は、総合入院体制加算を届け出ていない施設のみご回答ください。

18-1

勤務環境改善マネジメントシステム

※１

を推進するチームについてご回答ください。

（該当する番号１つを右欄に記載）

1

チームがある

2

チームはないが、今後設置予定

※１

《回答欄》

3

チームはなく、今後設置予定もない

「勤務環境改善マネジメントシステム」とは、「医療機関がPDCAサイクルを活用して計画的に医療従事者の勤務環境改善に
取り組む仕組み」を指します。

18-2

勤務環境の現状に関する実態把握や分析の実施状況についてご回答ください。
（該当する番号１つを右欄に記載）

1

行っている

2

行っていないが、今後実施予定

《 18-2で
18-3

《回答欄》

3

行っておらず、今後実施予定もない

「1」を選択した場合にご回答ください。》

実態把握や分析の頻度についてご回答ください。（該当する番号１つを右欄に記載）

1

毎月行っている

4

２～３年に１度行っている

2

数か月に１度行っている

5

定期的な実態把握や分析は行っていない

3

１年に１度行っている

《 18-2で

《回答欄》

「2 行っていないが、今後実施予定」又は「3 行っておらず、今後実施予定もない」を選択した場合

にご回答ください。》
18-4

勤務環境改善の取組に関する計画の策定についてご回答ください。（該当する番号１つを右欄に記載）

1

策定している

2

策定していないが、今後策定予定

《 18-4で
18-5

3

《回答欄》

策定しておらず、今後策定予定もない

「1」を選択した場合にご回答ください。》

計画の見直しの頻度についてご回答ください。（該当する番号１つを右欄に記載）

1

数か月に１度行っている

3

２～３年に１度行っている

2

１年に１度行っている

4

４年以上見直しをしていない

92

《回答欄》