参考 報告書(最終版)(3)介護保険施設における医療及び介護サービスの提供実態等に関する調査研究事業(報告書) (265 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_31947.html |
出典情報 | 社会保障審議会介護給付費分科会(第215回 3/16)《厚生労働省》 |
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令和4年度 介護報酬改定検証・研究調査(厚生労働省委託調査)
介護保険施設における医療及び介護サービスの提供実態等に関する調査
医療療養病床票
貴院の名称
部署・役職名
1
貴院の基本情報についてお伺いします。令和4年9月1日時点の貴院の概要をご回答ください。
問1 所在地
問2 運営主体
(1 つに〇)
問3 病床数
問4 医療療養病
床の区分(令和4
年9月1日時点)
(1 つに〇)
2
事業所番号
ご連絡先電話番号
(
)都・道・府・県
01 地方公共団体
02 社会福祉協議会
04 医療法人
05 社団・財団法人
07 営利法人
08 特定非営利活動法人
(
)床
01
02
03
療養病棟入院基本料 療養病棟入院料1
療養病棟入院基本料 療養病棟入院料2
療養病棟入院基本料 特別入院基本料1
04
05
03
06
09
社会福祉法人
協同組合および連合会
その他
療養病棟入院基本料 特別入院基本料2
有床診療所療養病床入院基本料
職員数についてお伺いします。
令和4年9月1日時点の貴院の職員配置(常勤換算※)及び夜勤の配置数についてご記入ください。
※常勤換算の計算方法
常勤換算にあたっては、
「直近1週間に当該病院で従事した勤務時間」を就業規則により規定された「当
該病院の通常の勤務時間」で除した数値を算出してください。
なお、小数点第二位を切り捨てしてください。また、配置がある場合で得られた結果が 0.1 に満たない
場合は 0.1 と記入してください。
例:就業規則により規定された「当該病院の通常の勤務時間(=常勤の従業員が勤務すべき時間数)」が
32 時間/週の場合
・1 日 7.5 時間×週 5 日(計 37.5 時間)勤務する職員 A・B➡ 常勤(常勤換算 1.0)2 名
・1 日 7.5 時間×週 3 日(計 22.5 時間)勤務する職員 C ➡ 非常勤 1 名
・1 日 4 時間×週 5 日(計 20 時間)勤務する職員 D ➡ 非常勤 1 名
合計すると、
【常勤 A・B】2+【非常勤 C・D】
((22.5+20)/32)=3.33 となり、小数点第二位を切り
捨て、常勤換算で 3.3 人の配置
問5 職種ごとの職員の常勤換算数
病院の職員数
他の施設等と兼務
夜勤の職員数
【常勤換算の配置数】
【常勤換算の配置数】
【1 日あたり人数】
医師
人
人
歯科医師
人
人
歯科衛生士
人
人
薬剤師
人
人
看護師
人
人
准看護師
人
人
介護職員
人
人
理学療法士
人
人
作業療法士
人
人
言語聴覚士
人
人
管理栄養士
人
人
栄養士(管理栄養士を除く)
人
人
介護支援専門員
人
人
診療放射線技師
人
人
支援相談員
人
人
うち、社会福祉士
人
人
うち、介護支援専門員
との兼務者
人
人
1
人
人