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資料４ 中期目標期間実績評価書（案） (101 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41402.html |
| 出典情報 | 独立行政法人評価に関する有識者会議 地域医療機能推進WG（第12回 8／2）《厚生労働省》 |
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３．中期目標期間の業務に係る目標、計画、業務実績、中期目標期間評価に係る自己評価及び主務大臣による評価
主務大臣による評価
法人の業務実績・自己評価
中期目標
中期計画
主な評価指標
業務実績
指標として設
定する。
医師の不在
時の対応等を
考 慮 し 、 2025
年（平成 37 年）
までに１病棟
単位当たり１
人の特定行為
研修の修了者
の配置を目標
とした場合、１
年当たり約 50
人の修了者を
養成する必要
があることか
ら、50 人×５
年間で 250 人
以上と設定す
る。
地域の医療・
介護の質の向
上のためには、
研修や公開講
座等の定期的
な実施が重要
であるため、地
域の医療・介護
従事者への教
育・研修の実施
回数を地域医
療機構の教育
研修事業の実
績を測る指標
として設定す
100
自己評価
（見込評価）
（期間実績評価）
評定
評定
主務大臣による評価
法人の業務実績・自己評価
中期目標
中期計画
主な評価指標
業務実績
指標として設
定する。
医師の不在
時の対応等を
考 慮 し 、 2025
年（平成 37 年）
までに１病棟
単位当たり１
人の特定行為
研修の修了者
の配置を目標
とした場合、１
年当たり約 50
人の修了者を
養成する必要
があることか
ら、50 人×５
年間で 250 人
以上と設定す
る。
地域の医療・
介護の質の向
上のためには、
研修や公開講
座等の定期的
な実施が重要
であるため、地
域の医療・介護
従事者への教
育・研修の実施
回数を地域医
療機構の教育
研修事業の実
績を測る指標
として設定す
100
自己評価
（見込評価）
（期間実績評価）
評定
評定