３．中期目標期間の業務に係る目標、計画、業務実績、中期目標期間評価に係る自己評価及び主務大臣による評価
主務大臣による評価

法人の業務実績・自己評価
中期目標

中期計画

主な評価指標

医師など多
職種とのチー

業務実績

自己評価

《認定看護師及び専門看護師の育成について》

中期計画の目標

令和元年度から令和 5 年度において、認定看護師については 113 人、専門看護師については 14 人 を達成した。

ム医療に携わ

が教育課程を修了し、地域医療機構における認定看護師及び専門看護師の資格保有者は令和５年度

れる認定看護

451 人（対平成 30 年度比△3 人）となった。

師、専門看護師
の育成、地域の 【資格認定制度に係る新規研修修了者数】
医療・保健など

研修名

元年度

２年度

３年度

４年度

5 年度

合計

携できる看護

認定看護師教育課程

34 人

17 人

21 人

19 人

22 人

113 人

管理者の育成

専門看護師教育課程

3人

5人

1人

2人

3人

14 人

など、質の高い

計

37 人

22 人

22 人

21 人

25 人

127 人

の関係者と連

看護師の育成
の取組を実施
しているか

《高度なマネジメント能力の育成》
令和元年 8 月に「JCHO 看護管理者マネジメントラダー」を作成し、主体的に地域包括ケアシステ
ムの構築を推進できる能力を育成するための研修として、新任の看護管理者に対する研修を本部及び
地区事務所において実施し、令和５年度 280 人（対平成 30 年度比△1 人）が修了した。
（＊新任の看護管理者に対する研修：新任管理職員研修、新任管理者研修（新任看護部長）
、新任副看
護部長研修、看護師長研修、新任副看護師長研修）
また、質の高い看護管理者を育成するために、認定看護管理者教育課程ファーストレベル、セカン
ドレベル、サードレベル研修を本部研修棟にて実施している。当機構が開催した研修を修了した地域
医療機構職員はファーストレベルを 53 人（対平成 30 年度比+10 人）、セカンドレベルを 37 人（対平
成 30 年度比+6 人）、サードレベルを 17 人（対平成 30 年度比＋2 人）が修了した。他教育機関の研修
修了者は 58 人（対平成 30 年度比△28 人）であった。認定看護管理者※の資格保有者は累計で 112 人
（対平成 30 年度比+46 人）となった。
※認定看護管理者：日本看護協会の認定看護管理者認定審査に合格し、管理者として優れた資質を持ち、
創造的に組織を発展させることができる能力を有すると認められた者。

96

（見込評価）

（期間実績評価）

評定

評定