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資料４ 中期目標期間実績評価書（案） (110 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_41402.html |
| 出典情報 | 独立行政法人評価に関する有識者会議 地域医療機能推進WG（第12回 8／2）《厚生労働省》 |
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３．中期目標期間の業務に係る目標、計画、業務実績、中期目標期間評価に係る自己評価及び主務大臣による評価
主務大臣による評価
法人の業務実績・自己評価
中期目標
中期計画
主な評価指標
業務実績
自己評価
【宿日直許可を取得している病院数】
病院数
３年度
４年度
５年度
31 病院
38 病院
48 病院
加えて、医師事務作業補助者についてのタスクシフトの好事例についても説明会で紹介しており、
他病院の好事例を共有することにより各病院においてタスクシフトの分野における医師事務作業補助者
の有効性が一定程度認知されたことなどから、医師事務作業補助員数についても毎年増加している。
【医師事務作業補助員数】
２年度
３年度
４年度
５年度
常勤職員
79 人
81 人
85 人
128 人
非常勤職員
204 人
220 人
218 人
205 人
このほか、看護師へのタスクシフトの推進について、特定行為研修修了者はチーム医療におけるタス
クシフト・タスクシェアのキーパーソンであることから、令和４年度から特定行為研修修了者手当を創
設し、引き続き処遇改善の面から特定行為研修修了者数の増加に寄与している。
【特定行為に係る看護師の研修修了者数】
合計(実人数）
30 年度
元年度
２年度
３年度
４年度
５年度
25 人
75 人
70 人
60 人
81 人
69 人
109
（見込評価）
（期間実績評価）
評定
評定
主務大臣による評価
法人の業務実績・自己評価
中期目標
中期計画
主な評価指標
業務実績
自己評価
【宿日直許可を取得している病院数】
病院数
３年度
４年度
５年度
31 病院
38 病院
48 病院
加えて、医師事務作業補助者についてのタスクシフトの好事例についても説明会で紹介しており、
他病院の好事例を共有することにより各病院においてタスクシフトの分野における医師事務作業補助者
の有効性が一定程度認知されたことなどから、医師事務作業補助員数についても毎年増加している。
【医師事務作業補助員数】
２年度
３年度
４年度
５年度
常勤職員
79 人
81 人
85 人
128 人
非常勤職員
204 人
220 人
218 人
205 人
このほか、看護師へのタスクシフトの推進について、特定行為研修修了者はチーム医療におけるタス
クシフト・タスクシェアのキーパーソンであることから、令和４年度から特定行為研修修了者手当を創
設し、引き続き処遇改善の面から特定行為研修修了者数の増加に寄与している。
【特定行為に係る看護師の研修修了者数】
合計(実人数）
30 年度
元年度
２年度
３年度
４年度
５年度
25 人
75 人
70 人
60 人
81 人
69 人
109
（見込評価）
（期間実績評価）
評定
評定