数値目標の進捗状況
３ 職場におけるメンタルヘルス対策
● メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所の割合は、60％前後の水準で推移（令和４年：63.4％）。
● 労働者数50人未満の小規模事業場におけるストレスチェックの実施割合は、令和４年が32.3％。

使用する労働者数50人未満の小規模事業場におけるストレス
チェック実施の割合

メンタルヘルス対策に取り組んでいる事業所割合
80

（％）

（％）

60

大綱の目標 80 %
70
60.7 59.7
60

56.6

58.4 59.2

61.4

大綱の目標 50 ％

63.4

50

59.2

40
29.7

50
40

32.3

30
令和

平成

25

27

28

29

30

2

20

（年）

3

4

5

6

7

8

9

令和

3

（資料出所）厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」

4

5

6

7

8

（年）

9

（資料出所）厚生労働省「労働安全衛生調査（実態調査）」特別集計による

● 仕事や職業生活に関することで強い不安、悩み又はストレスがあるとする労働者の割合は、令和４年が82.2％。
自分の仕事や職業生活に関することで強い不安、悩み又はストレスがあるとする労働者の割合
100（％）
80
60

52.3

55.7

59.5 58.3 58.0

大綱の目標 50 ％

82.2
54.2 53.3

40
20
0 平成
25

（年）

令和

27

28

29

30

2

3

4

5

6

7

8

9

（注）令和４年調査から本設問の形式を変更した。令和３年調査までは 、最初にストレスの有無を選択させ、「あ
る」を選択した場合にストレスと感じる事柄（10項目）から3項目以内を選択させる設問形式としていたが、令
和４年調査は、ストレスの有無の選択を前置せず、ストレスと感じる事柄（10項目）から３項目以内で選択する
設問形式としており、１つでも選択した場合に、ストレスが「ある」に該当するものとしている。そのため、令
和３年以前との単純比較はできない。

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