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都道府県
３ 地域包括ケアシステムを支える人材の確保及
び資質の向上並びにその業務の効率化及び質
の向上に資する事業に関する事項

市町村

４ 地域包括ケアシステムを支える人材の確保及び
資質の向上並びにその業務の効率化及び質の向
上に資する事業に関する事項

見直しの方向性

●介護情報基盤の整備について追記。 【市（P56）】
○要介護認定を遅滞なく適正に実施するため、審査の簡
素化・効率化の取組を一層推進することについて追記。
【市（P56）】

○文書負担の軽減について、標準様式や「電子申請・届出
システム」の基本原則化を踏まえた取組について記載。
【市（P56）・県（P91）】
●標準様式や「電子申請・届出システム」の活用により、地
域密着型サービスの広域利用時の複数市町村への申請
手続にかかる負担が軽減される旨を追記。
【市（P56）・県（P91）】
○介護の経営の大規模化・協働化により、介護サービスの
質を確保しつつ、人材や資源を有効に活用することも有
効な手段の一つである旨を記載【市（P56）・県（P91）】

〇ハラスメント対策を含めた働きやすい環境づくりに向け
た取組の推進について追記。【市（P56）・県（P90）】

○地域の実情に応じた介護サービス提供体制の整備や人
材確保の観点からの共生型サービスの活用の重要性に
ついて追記【市（P55）・県（P89）】

○ケアマネジメントの質の向上、人材確保について追記。
【市（P55）・県（P89）】

■項目名を「地域包括ケアシステムを支える人材の確保及
び介護現場の生産性の向上の推進等」に変更。
【市（P54）・県（P88）】
○外国人介護人材定着に向けた介護福祉士の国家資格
取得支援等の学習環境の整備について追記。
【市（P55）・県（P88）】
●生産性向上の推進に関する都道府県との連携を図るこ
とが重要である旨を記載。 【市（P54）】
●生産性向上の推進に関する都道府県の責務が法令上
明確化されることを記載。 【県（P89）】
○都道府県主導の下、生産性向上に資する様々な支援・
施策を一括して網羅的に取り扱い、適切な支援につなぐ
ワンストップ窓口の設置など総合的な事業者への支援に
取り組むことを記載。【市（P54）・県（P89）】

基本指針の構成について