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入－１ 参考 1.令和６年度入院・外来調査の内容について (147 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi2/0000212500_00267.html |
| 出典情報 | 中央社会保険医療協議会 診療報酬調査専門組織 入院・外来医療等の調査・評価分科会（令和6年度第2回 10／30）《厚生労働省》 |
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A-病棟
7-6
＊専従・専任のリハビリ職の疾患別リハビリテーションの提供以外の業務内容についてご回答
ください。（該当するすべて、右欄に○）
《回答欄》
01 計画書等の作成
01
02 部内カンファレンス
02
03 多職種カンファレンス
03
04 院外ケアマネ等との情報共有
04
05 ADL等の評価
05
06 他職種へのポジショニング等に関する助言
06
07 可動域等を考慮した患者へのケア提供
07
08 退院後を考慮した患者へのケア提供
08
09 病棟における他職種との調整
09
10 リハ職の配置決定
10
11 ハラスメントの防止、長時間労働の是正等の職場環境の改善
11
12 病棟におけるリハ職のスケジュール管理
12
13 病棟における患者の状態に応じた環境整備
13
14 リハ職や他職種への指導
14
15 疾患別リハビリテーション等の対象とならない患者へのADLの維持・向上を目的とした指導
15
16 患者データの収集・分析
16
17 業務マニュアル作成等の体制整備
17
18 研修の実施等の人材育成
18
19 その他
19
■
12
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7-6
＊専従・専任のリハビリ職の疾患別リハビリテーションの提供以外の業務内容についてご回答
ください。（該当するすべて、右欄に○）
《回答欄》
01 計画書等の作成
01
02 部内カンファレンス
02
03 多職種カンファレンス
03
04 院外ケアマネ等との情報共有
04
05 ADL等の評価
05
06 他職種へのポジショニング等に関する助言
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07 可動域等を考慮した患者へのケア提供
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08 退院後を考慮した患者へのケア提供
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09 病棟における他職種との調整
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10 リハ職の配置決定
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11 ハラスメントの防止、長時間労働の是正等の職場環境の改善
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12 病棟におけるリハ職のスケジュール管理
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13 病棟における患者の状態に応じた環境整備
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14 リハ職や他職種への指導
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15 疾患別リハビリテーション等の対象とならない患者へのADLの維持・向上を目的とした指導
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16 患者データの収集・分析
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17 業務マニュアル作成等の体制整備
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18 研修の実施等の人材育成
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