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別添２ 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (10 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
| 出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（10／20）《厚生労働省》 |
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転職者数・入職率・離職率の推移
・転職者数や入職率・離職率の推移をみると、コロナ禍では労働移動の鈍化がみられる。
・転職者数は、平成22（2010）年以降、増加傾向にあり、平成28（2016）年以降は300万人を越える水準で推移しているもの
の、コロナの影響により足下では減少している。
・入職率・離職率の推移をみると、平成25（2013）～令和元（2019）年は入職率が離職率を上回る水準で推移したものの、コ
ロナの影響により令和２（2020）年は入職率・離職率ともに大きく低下している。
入職率・離職率の動向
（万人） 転 職 者 数 （ １ 年 以 内 ） の 動 向
400
350
18 （％）
351
335
329
320
300
250
283 284 286 287
291
299
319
307 311
288
186
169
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133
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13
0
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
転職者数（男）
転職者数（女）
転職者数（男女）
（資料出所）総務省「労働力調査（詳細集計）長期時系列データ」を基に、厚生労働省労働基準局
労働条件政策課において作成
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
入職率 計
離職率 計
（年）
（年）
（資料出所）厚生労働省「令和３年雇用動向調査」を基に、厚生労働省労働基準局労働条件政策課
において作成
9
・転職者数や入職率・離職率の推移をみると、コロナ禍では労働移動の鈍化がみられる。
・転職者数は、平成22（2010）年以降、増加傾向にあり、平成28（2016）年以降は300万人を越える水準で推移しているもの
の、コロナの影響により足下では減少している。
・入職率・離職率の推移をみると、平成25（2013）～令和元（2019）年は入職率が離職率を上回る水準で推移したものの、コ
ロナの影響により令和２（2020）年は入職率・離職率ともに大きく低下している。
入職率・離職率の動向
（万人） 転 職 者 数 （ １ 年 以 内 ） の 動 向
400
350
18 （％）
351
335
329
320
300
250
283 284 286 287
291
299
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転職者数（男）
転職者数（女）
転職者数（男女）
（資料出所）総務省「労働力調査（詳細集計）長期時系列データ」を基に、厚生労働省労働基準局
労働条件政策課において作成
2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021
入職率 計
離職率 計
（年）
（年）
（資料出所）厚生労働省「令和３年雇用動向調査」を基に、厚生労働省労働基準局労働条件政策課
において作成
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