目次
（１）分析の対象範囲
（２）回答者属性の集計結果
①年代
②居住地
③雇用形態
④業種
⑤職業
⑥従業員規模
⑦年収
（３）働き方等に関するニーズ等の集計結果
①希望する人事管理の方針（昇進、異動、成果を基にした賃金、雇用安定）
②希望する仕事の裁量（手順、時間配分、勤務場所の裁量）
③希望する将来の働き方、今後の仕事の時間
④１つの企業で長く働くことをこれまで以上に重視するか
⑤希望する労働時間制度
⑥リモートワークの希望
⑦今後の健康管理の主体者
⑧今後、仕事よりも仕事以外の生活を大切にするか
⑨労働組合が企業と交渉する際に力を入れてほしいこと
⑩交渉力（対内、対外）
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