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別添2 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (196 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html
出典情報 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書(10/20)《厚生労働省》
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②グループ別のニーズ(クロス集計)
年代別:

クロス集計

労働組合が企業と交渉する際に、特に何に力を入れてほしいか

• 「今後、労働組合が企業と交渉する際に、特に何に力を入れてほしいと思うか」について
「職場環境改善」の割合は、「70代」が最大(32.9%)、
「賃金、労働時間等の労働条件」の割合は、「70代」が最大(53.3%)
あなたは、労働組合が企業と交渉する際に、特に何に力を入れてほしいと思いますか。
軸_年代別 各労働時間制度が適用されているか否
0%



5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%

0%

10% 20% 30% 40% 50% 60%

11.1%
11.2%
11.0%

経営に関する事項

32.7%

8.9%

40.4%
41.0%
45.8%
48.5%

賃金、労働時間等の労働条件

6.7%
6.6%

53.3%
16.2%

21.3%
20.7%

日常業務改善(業務の効率化等)

6.7%
8.5%
9.2%
6.5%
7.6%
13.2%

教育訓練

21.3%
21.2%
27.5%

年代別

21.5%
25.0%
26.0%

職場環境改善

16.6%
18.3%
15.6%
15.4%
20.9%

福利厚生、文化・体育・レジャー活

25.7%
32.4%



28.1%

32.9%
22.7%
23.1%
21.8%

職場の人間関係

その他

18.7%
20.5%
19.2%
16.2%
18.0%
17.9%

人事(人員配置・出向、昇進・昇格

14.1%

等)

0.0%
0.0%
0.3%
0.3%
0.4%
0.0%

力を入れてほしいことはない

14.4%
10.2%

38.9%
32.4%
30.0%
28.3%
24.0%
25.1%

02_20代 n=1011

03_30代 n=1158

04_40代 n=1433

02_20代 n=1011

03_30代 n=1158

04_40代 n=1433

05_50代 n=1108

06_60代 n=688

07_70代 n=167

05_50代 n=1108

06_60代 n=688

07_70代 n=167

※年代:10代は回答数33件とサンプル僅少であったため、上記グラフからは除いて掲載

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