別添2 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (196 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書(10/20)《厚生労働省》 |
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年代別:
クロス集計
労働組合が企業と交渉する際に、特に何に力を入れてほしいか
• 「今後、労働組合が企業と交渉する際に、特に何に力を入れてほしいと思うか」について
「職場環境改善」の割合は、「70代」が最大(32.9%)、
「賃金、労働時間等の労働条件」の割合は、「70代」が最大(53.3%)
あなたは、労働組合が企業と交渉する際に、特に何に力を入れてほしいと思いますか。
軸_年代別 各労働時間制度が適用されているか否
0%
か
5% 10% 15% 20% 25% 30% 35%
0%
10% 20% 30% 40% 50% 60%
11.1%
11.2%
11.0%
経営に関する事項
32.7%
8.9%
40.4%
41.0%
45.8%
48.5%
賃金、労働時間等の労働条件
6.7%
6.6%
53.3%
16.2%
21.3%
20.7%
日常業務改善(業務の効率化等)
6.7%
8.5%
9.2%
6.5%
7.6%
13.2%
教育訓練
21.3%
21.2%
27.5%
年代別
21.5%
25.0%
26.0%
職場環境改善
16.6%
18.3%
15.6%
15.4%
20.9%
福利厚生、文化・体育・レジャー活
25.7%
32.4%
動
28.1%
32.9%
22.7%
23.1%
21.8%
職場の人間関係
その他
18.7%
20.5%
19.2%
16.2%
18.0%
17.9%
人事(人員配置・出向、昇進・昇格
14.1%
等)
0.0%
0.0%
0.3%
0.3%
0.4%
0.0%
力を入れてほしいことはない
14.4%
10.2%
38.9%
32.4%
30.0%
28.3%
24.0%
25.1%
02_20代 n=1011
03_30代 n=1158
04_40代 n=1433
02_20代 n=1011
03_30代 n=1158
04_40代 n=1433
05_50代 n=1108
06_60代 n=688
07_70代 n=167
05_50代 n=1108
06_60代 n=688
07_70代 n=167
※年代:10代は回答数33件とサンプル僅少であったため、上記グラフからは除いて掲載
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