②グループ別のニーズ（クロス集計）

クロス集計

年代別： 賃金は働いた時間より成果に基づいて決めるべき／
社員の雇用安定を最優先に考えるべき
• 「今後、賃金は働いた時間より成果に基づいて決めるべきか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、 「60代」が最大(66.2%)
• 「今後、社員の雇用安定を最優先に考えるべきか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、「70代」が最大(85.6%)
あなたは、企業が今後どのような人事管理の方針を持つべきであると思いますか。
軸_年代別 希望する人事管理の方針（成果を基にした賃金）
賃金は働いた時間より成果に基づいて決めるべき
0%

年代別

20%

02_20代 n=1011

14.0%

03_30代 n=1158

14.1%

40%

60%

44.8%

80%

100%

30.7%

48.3%

10.5%

29.7%

7.9%

04_40代 n=1433

12.6%

53.3%

26.2%

7.9%

05_50代 n=1108

12.5%

52.5%

27.8%

7.1%

06_60代 n=689

11.0%

55.2%

26.9%

7.0%

07_70代 n=167

9.0%

52.1%

30.5%

01_そう思う
03_どちらかといえばそう思わない

8.4%

02_どちらかといえばそう思う
04_そう思わない

あなたは、企業が今後どのような人事管理の方針を持つべきであると思いますか。
社員の雇用安定を最優先に考えるべき
軸_年代別 希望する人事管理の方針（雇用安定）
0%

年代別

20%

40%

60%

02_20代 n=1011

18.6%

03_30代 n=1158

20.1%

04_40代 n=1433

20.3%

54.8%

05_50代 n=1108

20.7%

57.0%

06_60代 n=689

20.6%

07_70代 n=167

49.3%

7.3%

22.1%

6.2%

19.1%
17.7%

61.7%

59.9%

01_そう思う
03_どちらかといえばそう思わない

100%

24.8%

51.6%

25.7%

80%

5.7%
4.6%

13.2%

4.5%

8.4%

6.0%

02_どちらかといえばそう思う
04_そう思わない

※年代：10代は回答数33件とサンプル僅少であったため、上記グラフからは除いて掲載

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