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別添２ 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (201 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
| 出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（10／20）《厚生労働省》 |
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②グループ別のニーズ（クロス集計）
クロス集計
雇用形態別（正規・非正規）： 仕事の手順を決定する際の、自分の裁量を増やしていきたい／
仕事の時間配分を決定する際の、自分の裁量を増やしていきたい
• 「今後、仕事の手順を決定する際の、自分の裁量を増やしていきたいか」について
「そう思う」「ややそう思う」の合計割合は、 「正規」が最大(59.8%)
• 「今後、仕事の時間配分を決定する際の、自分の裁量を増やしていきたいか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、 「正規」が最大(60.6%)
あなたは今後、仕事に対して、これまで以上にどのような希望を持っていきますか。
仕事の手順を決定する際の、自分の裁量を増やしていきたい
軸_雇用形態別 希望する仕事の裁量（手順）
0%
雇用形態別（正規・
非正規）
正規の職員・従業員
n=2138
40%
11.8%
n=3461
非正規の職員・従業員
20%
60%
48.0%
7.1%
35.9%
80%
29.8%
10.4%
34.9%
01_そう思う
03_どちらかといえばそう思わない
100%
22.1%
02_どちらかといえばそう思う
04_そう思わない
あなたは今後、仕事に対して、これまで以上にどのような希望を持っていきますか。
軸_雇用形態別 希望する仕事の裁量（時間配分）
仕事の時間配分を決定する際の、自分の裁量を増やしていきたい
雇用形態別（正規・
非正規）
0%
正規の職員・従業員
n=3461
非正規の職員・従業員
n=2138
20%
40%
12.3%
6.8%
60%
48.3%
37.5%
01_そう思う
03_どちらかといえばそう思わない
80%
100%
28.5%
34.3%
10.8%
21.3%
02_どちらかといえばそう思う
04_そう思わない
200
クロス集計
雇用形態別（正規・非正規）： 仕事の手順を決定する際の、自分の裁量を増やしていきたい／
仕事の時間配分を決定する際の、自分の裁量を増やしていきたい
• 「今後、仕事の手順を決定する際の、自分の裁量を増やしていきたいか」について
「そう思う」「ややそう思う」の合計割合は、 「正規」が最大(59.8%)
• 「今後、仕事の時間配分を決定する際の、自分の裁量を増やしていきたいか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、 「正規」が最大(60.6%)
あなたは今後、仕事に対して、これまで以上にどのような希望を持っていきますか。
仕事の手順を決定する際の、自分の裁量を増やしていきたい
軸_雇用形態別 希望する仕事の裁量（手順）
0%
雇用形態別（正規・
非正規）
正規の職員・従業員
n=2138
40%
11.8%
n=3461
非正規の職員・従業員
20%
60%
48.0%
7.1%
35.9%
80%
29.8%
10.4%
34.9%
01_そう思う
03_どちらかといえばそう思わない
100%
22.1%
02_どちらかといえばそう思う
04_そう思わない
あなたは今後、仕事に対して、これまで以上にどのような希望を持っていきますか。
軸_雇用形態別 希望する仕事の裁量（時間配分）
仕事の時間配分を決定する際の、自分の裁量を増やしていきたい
雇用形態別（正規・
非正規）
0%
正規の職員・従業員
n=3461
非正規の職員・従業員
n=2138
20%
40%
12.3%
6.8%
60%
48.3%
37.5%
01_そう思う
03_どちらかといえばそう思わない
80%
100%
28.5%
34.3%
10.8%
21.3%
02_どちらかといえばそう思う
04_そう思わない
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