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別添2 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (174 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html
出典情報 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書(10/20)《厚生労働省》
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②グループ別のニーズ(クロス集計)
労働組合の信頼度別:
転職することができる

クロス集計

個人として、勤め先と交渉や話し合いができる/

• 「個人として、勤め先と交渉や話し合いができる」について「そう思う」
「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、「組合あり・頼りになると思う」が最大(44.6%)
• 「転職することができる」について「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、
「組合あり・頼りになると思う」が最大(47.3%)
勤め先(あるいは、主な取引先)との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
勤め先との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
個人として、勤め先・取引先と労働条件・仕事内容
・報酬について交渉や話し合いができる
個人として、勤め先と労働条件・仕事内容 ・報酬について交渉や話し合いができる
0%

01_組合あり・頼りになると思う

02_組合あり・頼りになると思わない
n=978
03_組合なし n=3443

40%

11.1%

44.6%

33.5%

2.4% 8.6%

11.0%

36.3%

n=1178

労働組合の
信頼度別

20%

4.2%

13.2%

01_そう思う

60%

80%

32.8%

17.4%

9.7%

19.0%

15.7%

03_どちらともいえない

12.9%

33.7%

40.7%

02_ややそう思う

100%

26.2%

04_ややそう思わない

05_そう思わない

勤め先(あるいは、主な取引先)との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
勤め先との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
勤め先・取引先が示す労働条件・仕事内容・報酬が希望に合わない場合には、転職する(取引先を変える)ことができる
勤め先が示す労働条件・仕事内容・報酬が希望に合わない場合には、転職することができる
0%
01_組合あり・頼りになると思う
n=1178

労働組合の
信頼度別

02_組合あり・頼りになると思わない
n=978
03_組合なし n=3443

20%
12.7%
7.9%
9.7%

01_そう思う

47.3%
17.0%

40%

60%

34.6%

37.6%

24.9%

20.4%
02_ややそう思う

80%

30.1%

42.9%
43.5%

03_どちらともいえない

100%
8.1%

13.5%
10.7%
04_ややそう思わない

7.0%

18.7%
15.6%
05_そう思わない

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