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別添２ 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (226 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
| 出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（10／20）《厚生労働省》 |
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②グループ別のニーズ（クロス集計）
各労働時間制度の理解度別：
クロス集計
希望する労働時間制度（みなし労働時間制）
• 「みなし労働時間制」で「働きたい」「やや働きたい」の合計割合は、
「事業場外みなし労働時間制の内容を知っている」が44.2%、「内容を知らない」が28.5％
あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
制度理解_事業場外別 あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
みなし労働時間制（一定時間分働いたとみなして、その時間数を基準に残業代が支給される制度）
みなし労働時間制（一定時間分働いたとみなして、その時間数を基準に残業代が支給される制度）
0%
01_制度の内容を知っている
n=813
事業場外みなし労働時間
制の理解度別
02_制度の内容を知らない
n=4786
20%
16.0%
5.7%
40%
28.2%
22.8%
01_働きたい
02_やや働きたい
60%
80%
25.0%
29.1%
03_あまり働きたくない
100%
21.0%
9.8%
19.2%
23.1%
04_働きたくない
05_わからない
225
各労働時間制度の理解度別：
クロス集計
希望する労働時間制度（みなし労働時間制）
• 「みなし労働時間制」で「働きたい」「やや働きたい」の合計割合は、
「事業場外みなし労働時間制の内容を知っている」が44.2%、「内容を知らない」が28.5％
あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
制度理解_事業場外別 あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
みなし労働時間制（一定時間分働いたとみなして、その時間数を基準に残業代が支給される制度）
みなし労働時間制（一定時間分働いたとみなして、その時間数を基準に残業代が支給される制度）
0%
01_制度の内容を知っている
n=813
事業場外みなし労働時間
制の理解度別
02_制度の内容を知らない
n=4786
20%
16.0%
5.7%
40%
28.2%
22.8%
01_働きたい
02_やや働きたい
60%
80%
25.0%
29.1%
03_あまり働きたくない
100%
21.0%
9.8%
19.2%
23.1%
04_働きたくない
05_わからない
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