若者の労働価値観
若者（中学生、高校生、大学生）の労働価値観について、
・「外的報酬に対する欲求」に関して、より高い報酬を得たいという欲求は強い傾向にある。
・「内的報酬に対する要求」は、外的報酬に対する欲求と比べて総じて強い。
・「ハードワークに対する許容度合い」においては、許容度が低い傾向にある。特に、「やりたい仕事であれば精神的にきつく
ても仕方がない」と思わない若者は、他の２設問に比べて相対的に多い。
欲 外
求 的
報
酬
に
対
す
る

出世・昇進のために働くことが重要だ

11.7

終身雇用を前提とした組織に勤めることが重要だ

34.5

8.4

より高い報酬を得るために働くことが重要だ（給与の他諸手当、福利厚生含む）

31.1

26.2
18.6

41.9
39.3

16.1

6.6

16.6

6.9

31.3

8.3

る 内
欲 的
求 報
酬
に
対
す

自分の能力やスキルを活かすために働くことが重要だ

す ハ
る ー
許 ド
容 ワ
度 ー
合 ク
い に
対

やりたい仕事であれば仕事以外の時間が削られても仕方がない

10.7

27.4

37.5

17.7

やりたい仕事であれば体力的にきつくても仕方がない

10.0

27.1

36.5

18.5

やりたい仕事であれば精神的にきつくても仕方がない

7.0

27.4

興味・好奇心を追求して働くことが重要だ

32.5

自己成長のために働くことが重要だ

ややそう思う

25.3

3.6 2.9

23.6

4.4 1.7

37.8

25.5

0%
とてもそう思う

40.8

36.8

20.6

20%

どちらともいえない

29.5

35.4

40%

5.8 2.4

23.1

60%

あまりそう思わない

2.5

6.7

7.9

13.9

80%

100%

全くそう思わない

（資料出所）日本総研「若者の意識調査（報告）ーESGおよびSDGs、キャリア等に対する意識ー」（2020年８月13日）を基に、厚生労働省労働基準局労働条件政策課において作成

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