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別添２ 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (25 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
| 出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（10／20）《厚生労働省》 |
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企業の情報開示の概況（施策実施と情報開示の関連）
・情報開示が最も進んでいるものは「女性社員活用」であり、それに続くのが「仕事・介護両立支援」と「仕事・育児両立支
援」といったワークライフバランス関連。
・「有給取得促進」と「残業削減」からなる労働時間分野は、取組状況はワークライフバランス関連と遜色がないものの、情報
開示はやや遅れている。
（資料出所）独立行政法人労働政策研究・研修機構「企業の人的資産情報の『見える化』に関する研究」（2018年12月）を基に、厚生労働省労働基準局労働条件政策課において作成
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・情報開示が最も進んでいるものは「女性社員活用」であり、それに続くのが「仕事・介護両立支援」と「仕事・育児両立支
援」といったワークライフバランス関連。
・「有給取得促進」と「残業削減」からなる労働時間分野は、取組状況はワークライフバランス関連と遜色がないものの、情報
開示はやや遅れている。
（資料出所）独立行政法人労働政策研究・研修機構「企業の人的資産情報の『見える化』に関する研究」（2018年12月）を基に、厚生労働省労働基準局労働条件政策課において作成
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