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別添２ 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (26 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
| 出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（10／20）《厚生労働省》 |
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日本国内株への投資の際に考慮する企業の人材育成関連の情報
日本国内株への投資を行う際に、「労働関係の法令違反の有無」、「人材育成・教育訓練の取り組み」を考慮する機関投資家
の割合が高い。
0
10
20
30
40
労働関係の法令違反の有無
51.8
人材育成・教育訓練の取り組み
36.5
労働時間の柔軟性等の働きやすい職場作りの取り組み
25.3
安全・健康など快適な職場作りの取り組み
20.6
ポジティブアクションなどダイバーシティへの取り組み
14.1
両立支援などワークライフバランス推進のための取り組み
その他
12.4
0.6
特にない
無回答
60 （％）
50
31.8
0.6
（注）機関投資家に対して調査したもの。
（資料出所）独立行政法人労働政策研究・研修機構「企業の人的資産情報の『見える化』に関する研究」（2018年12月）を基に、厚生労働省労働基準局労働条件政策課において作成
25
日本国内株への投資を行う際に、「労働関係の法令違反の有無」、「人材育成・教育訓練の取り組み」を考慮する機関投資家
の割合が高い。
0
10
20
30
40
労働関係の法令違反の有無
51.8
人材育成・教育訓練の取り組み
36.5
労働時間の柔軟性等の働きやすい職場作りの取り組み
25.3
安全・健康など快適な職場作りの取り組み
20.6
ポジティブアクションなどダイバーシティへの取り組み
14.1
両立支援などワークライフバランス推進のための取り組み
その他
12.4
0.6
特にない
無回答
60 （％）
50
31.8
0.6
（注）機関投資家に対して調査したもの。
（資料出所）独立行政法人労働政策研究・研修機構「企業の人的資産情報の『見える化』に関する研究」（2018年12月）を基に、厚生労働省労働基準局労働条件政策課において作成
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