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別添２ 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (154 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
| 出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（10／20）《厚生労働省》 |
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②グループ別のニーズ（クロス集計）
今後、専門性・目標・権限の高い仕事を増やしたいか別：
決めるべき
クロス集計
賃金は働いた時間より成果に基づいて
• 「賃金は働いた時間より成果に基づいて決めるべきか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、 「上位」が最大（84.4%）
あなたは、企業が今後どのような人事管理の方針を持つべきであると思いますか。
賃金は働いた時間より成果に基づいて決めるべき
0%
今後、専門
性・目標・
権限の高い
仕事を増や
したいか別
20%
23.8%
03_上位 n=1344
02_中位 n=2706
8.0%
61.4%
01_下位 n=1549
11.9%
49.3%
40%
84.4%
60%
60.6%
01_そう思う
03_どちらかといえばそう思わない
100%
13.4%
53.4%
37.4%
80%
34.7%
29.9%
2.2%
3.9%
20.7%
02_どちらかといえばそう思う
04_そう思わない
153
今後、専門性・目標・権限の高い仕事を増やしたいか別：
決めるべき
クロス集計
賃金は働いた時間より成果に基づいて
• 「賃金は働いた時間より成果に基づいて決めるべきか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、 「上位」が最大（84.4%）
あなたは、企業が今後どのような人事管理の方針を持つべきであると思いますか。
賃金は働いた時間より成果に基づいて決めるべき
0%
今後、専門
性・目標・
権限の高い
仕事を増や
したいか別
20%
23.8%
03_上位 n=1344
02_中位 n=2706
8.0%
61.4%
01_下位 n=1549
11.9%
49.3%
40%
84.4%
60%
60.6%
01_そう思う
03_どちらかといえばそう思わない
100%
13.4%
53.4%
37.4%
80%
34.7%
29.9%
2.2%
3.9%
20.7%
02_どちらかといえばそう思う
04_そう思わない
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