よむ、つかう、まなぶ。
別添２ 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (16 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
| 出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（10／20）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
雇用形態別雇用者数の推移
正規の職員・従業員は６割、パート・アルバイトが３割弱を占める。
（万人）
6000
5000
149
（4.7%）
（2.6%）
230
43
（0.9%）
4000
（2.0%）
112
283（5.0%）
1474（25.9%）
1053
（21.3%）
3000
2000
3588
3489
1000
0
（63.1%）
（70.6%）
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
（年）
正規の職員・
パート・
従業員
アルバイト
派遣社員
契約社員・嘱託
契約社員
嘱託
その他
（注１）「契約社員」、「嘱託」については、調査票の変更に伴い表章項目を2013年から「契約社員・嘱託」を「契約社員」、「嘱託」に分割している。
（注２）割合は、「正規の職員・従業員」と「非正規の職員・従業員」の合計に占める割合を示す。
（資料出所）総務省統計局「労働力調査（詳細集計）長期時系列データ」を基に、厚生労働省労働基準局労働条件政策課において作成
15
正規の職員・従業員は６割、パート・アルバイトが３割弱を占める。
（万人）
6000
5000
149
（4.7%）
（2.6%）
230
43
（0.9%）
4000
（2.0%）
112
283（5.0%）
1474（25.9%）
1053
（21.3%）
3000
2000
3588
3489
1000
0
（63.1%）
（70.6%）
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
2017
2018
2019
2020
2021
2022
（年）
正規の職員・
パート・
従業員
アルバイト
派遣社員
契約社員・嘱託
契約社員
嘱託
その他
（注１）「契約社員」、「嘱託」については、調査票の変更に伴い表章項目を2013年から「契約社員・嘱託」を「契約社員」、「嘱託」に分割している。
（注２）割合は、「正規の職員・従業員」と「非正規の職員・従業員」の合計に占める割合を示す。
（資料出所）総務省統計局「労働力調査（詳細集計）長期時系列データ」を基に、厚生労働省労働基準局労働条件政策課において作成
15