よむ、つかう、まなぶ。
別添２ 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (145 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
| 出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（10／20）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
②グループ別のニーズ（クロス集計）
現在、成果に基づく賃金となっていると思うか別：
これまで以上に重視する
クロス集計
１つの企業で長く働くことを
• 「今後、１つの企業で長く働くことをこれまで以上に重視するか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、「そう思う側」が最大(68.8%)
あなたは今後、働き方に関する以下の点について、これまで以上に重視したいと思ってい
あなたは今後、働き方に関する以下の点について、これまで以上に重視したいと思っていますか。
あなたは今後、働き方に関する以下の点について、これまで以上に重視したいと思っていますか。
ますか。１つの企業で長く働く、あるいは、特定の取引先と長く取引することをこれまで
１つの企業で長く働く、あるいは、特定の取引先と長く取引することをこれまで以上に重視する
１つの企業で長く働くことを重視して働いている
以上に重視する
0%
現在、成果に基づく賃金
となっていると思うか別
20%
1.そう思う側
n=1739
15.8%
2.そう思わない側
n=3860
9.3%
40%
68.8%
53.0%
60%
80%
53.0%
43.7%
01_そう思う
03_どちらかといえばそう思わない
24.4%
31.3%
100%
6.8%
15.8%
02_どちらかといえばそう思う
04_そう思わない
144
現在、成果に基づく賃金となっていると思うか別：
これまで以上に重視する
クロス集計
１つの企業で長く働くことを
• 「今後、１つの企業で長く働くことをこれまで以上に重視するか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、「そう思う側」が最大(68.8%)
あなたは今後、働き方に関する以下の点について、これまで以上に重視したいと思ってい
あなたは今後、働き方に関する以下の点について、これまで以上に重視したいと思っていますか。
あなたは今後、働き方に関する以下の点について、これまで以上に重視したいと思っていますか。
ますか。１つの企業で長く働く、あるいは、特定の取引先と長く取引することをこれまで
１つの企業で長く働く、あるいは、特定の取引先と長く取引することをこれまで以上に重視する
１つの企業で長く働くことを重視して働いている
以上に重視する
0%
現在、成果に基づく賃金
となっていると思うか別
20%
1.そう思う側
n=1739
15.8%
2.そう思わない側
n=3860
9.3%
40%
68.8%
53.0%
60%
80%
53.0%
43.7%
01_そう思う
03_どちらかといえばそう思わない
24.4%
31.3%
100%
6.8%
15.8%
02_どちらかといえばそう思う
04_そう思わない
144