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別添２ 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (206 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
| 出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（10／20）《厚生労働省》 |
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②グループ別のニーズ（クロス集計）
雇用形態別（正規・非正規）：
クロス集計
希望する労働時間 （フレックスタイム制度・みなし労働時間制）
• 「働きたい」「やや働きたい」の合計割合は、
「フレックスタイム制」では「正規」が最大(56.2%)
• 「みなし労働時間制度」では「正規」が最大(32.9%)
あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
フレックスタイム制度（一定の時間内で自分で始業・終業時間を決められる制度）
軸_雇用形態別 希望する労働時間制度（フレックスタイム制度）
0%
20%
正規の職員・従業員
雇用形態別（正規・
非正規）
40%
19.6%
n=3461
非正規の職員・従業員
36.6%
14.5%
n=2138
60%
01_働きたい
80%
21.0%
34.0%
19.8%
02_やや働きたい
03_あまり働きたくない
9.1%
11.9%
100%
13.6%
19.8%
04_働きたくない
05_わからない
あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
軸_雇用形態別 希望する労働時間制度（みなし労働時間制）
みなし労働時間制（一定時間分働いたとみなして、その時間数を基準に残業代が支給される制度）
0%
正規の職員・従業員
雇用形態別（正規・
非正規）
n=3461
非正規の職員・従業員
n=2138
20%
7.7%
6.4%
40%
25.2%
21.0%
01_働きたい
02_やや働きたい
60%
80%
29.3%
27.3%
03_あまり働きたくない
19.0%
20.3%
04_働きたくない
100%
18.8%
25.1%
05_わからない
205
雇用形態別（正規・非正規）：
クロス集計
希望する労働時間 （フレックスタイム制度・みなし労働時間制）
• 「働きたい」「やや働きたい」の合計割合は、
「フレックスタイム制」では「正規」が最大(56.2%)
• 「みなし労働時間制度」では「正規」が最大(32.9%)
あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
フレックスタイム制度（一定の時間内で自分で始業・終業時間を決められる制度）
軸_雇用形態別 希望する労働時間制度（フレックスタイム制度）
0%
20%
正規の職員・従業員
雇用形態別（正規・
非正規）
40%
19.6%
n=3461
非正規の職員・従業員
36.6%
14.5%
n=2138
60%
01_働きたい
80%
21.0%
34.0%
19.8%
02_やや働きたい
03_あまり働きたくない
9.1%
11.9%
100%
13.6%
19.8%
04_働きたくない
05_わからない
あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
軸_雇用形態別 希望する労働時間制度（みなし労働時間制）
みなし労働時間制（一定時間分働いたとみなして、その時間数を基準に残業代が支給される制度）
0%
正規の職員・従業員
雇用形態別（正規・
非正規）
n=3461
非正規の職員・従業員
n=2138
20%
7.7%
6.4%
40%
25.2%
21.0%
01_働きたい
02_やや働きたい
60%
80%
29.3%
27.3%
03_あまり働きたくない
19.0%
20.3%
04_働きたくない
100%
18.8%
25.1%
05_わからない
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