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別添２ 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (168 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
| 出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（10／20）《厚生労働省》 |
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②グループ別のニーズ（クロス集計）
労働組合の信頼度別：
クロス集計
１つの企業で長く働くことをこれまで以上に重視する
• 「今後、１つの企業で長く働くことをこれまで以上に重視するか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、
「組合あり・頼りになると思う」が最大（69.0%）
あなたは今後、働き方に関する以下の点について、これまで以上に重視したいと思っていますか。
あなたは今後、働き方に関する以下の点について、これまで以上に重視したいと思っていますか。
１つの企業で長く働くことを重視して働いている
１つの企業で長く働く、あるいは、特定の取引先と長く取引することをこれまで以上に重視する
0%
01_組合あり・頼りになると思う
労働組合の
信頼度別
n=1178
02_組合あり・頼りになると思わ
ない
n=978
03_組合なし n=3443
20%
15.9%
10.8%
9.9%
01_そう思う
40%
69.0%
55.2%
54.8%
60%
80%
53.1%
44.4%
44.9%
02_どちらかといえばそう思う
100%
23.3%
7.7%
30.9%
13.9%
30.7%
14.5%
03_どちらかといえばそう思わない
04_そう思わない
167
労働組合の信頼度別：
クロス集計
１つの企業で長く働くことをこれまで以上に重視する
• 「今後、１つの企業で長く働くことをこれまで以上に重視するか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、
「組合あり・頼りになると思う」が最大（69.0%）
あなたは今後、働き方に関する以下の点について、これまで以上に重視したいと思っていますか。
あなたは今後、働き方に関する以下の点について、これまで以上に重視したいと思っていますか。
１つの企業で長く働くことを重視して働いている
１つの企業で長く働く、あるいは、特定の取引先と長く取引することをこれまで以上に重視する
0%
01_組合あり・頼りになると思う
労働組合の
信頼度別
n=1178
02_組合あり・頼りになると思わ
ない
n=978
03_組合なし n=3443
20%
15.9%
10.8%
9.9%
01_そう思う
40%
69.0%
55.2%
54.8%
60%
80%
53.1%
44.4%
44.9%
02_どちらかといえばそう思う
100%
23.3%
7.7%
30.9%
13.9%
30.7%
14.5%
03_どちらかといえばそう思わない
04_そう思わない
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