就業価値観の推移（就労者のみ）
・過去20年にわたる就業価値観の変化をみると、会社の発展のために尽くすといった意識は減少傾向にあり、ワークライフバ

ランスへの意識が高まってきている。
・一方、７割が現在の業務に満足していると回答している。
（％）

78

80
72
70

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28

28

2018年

2021年

20
2000年

2006年

2012年

自分の仕事の目的は会社を発展させることである

会社や仕事のことより、自分や家庭のことを優先したい

たとえ収入が少なくなっても勤務時間が短いほうがよい

本業以外の仕事も持ちたい

できれば自分で独立して事業をおこしたい

資格を取得したりして能力の向上に積極的に努めたい

現在の業務に満足している
（注）「そう思う」「どちらかといえばそう思う」「どちらかといえばそうは思わない」「そうは思わない」の４段階の選択肢のうち、「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計を示している。
（資料出所）NRI「生活者１万人アンケート調査」（2000年、2006年、2012年、2018年、2021年）を基に、厚生労働省労働基準局労働条件政策課において作成

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