よむ、つかう、まなぶ。
別添２ 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (37 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
| 出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（10／20）《厚生労働省》 |
ページ画像
ダウンロードした画像を利用する際は「出典情報」を明記してください。
低解像度画像をダウンロード
プレーンテキスト
資料テキストはコンピュータによる自動処理で生成されており、完全に資料と一致しない場合があります。
テキストをコピーしてご利用いただく際は資料と付け合わせてご確認ください。
雇用形態別副業の有無
・正規雇用では副業を持っている割合は小さいが、持ちたいと希望している割合は大きく、半数を超える。
・非正規雇用でも「副業を持ちたいが持っていない」とする割合が大きく、５割近くを占める。
0%
正規雇用
非正規雇用
10%
20%
30%
7.9
12.6
会社などの役員
20.6
自営業
19.7
内職・テレワーク
20.3
持っている
40%
50%
70%
80%
54.0
38.1
47.0
40.4
34.9
32.4
90%
100%
44.6
48.0
42.9
持ちたいが、持っていない
（資料出所）内閣府「満足度・生活の質に関する調査報告書2022
60%
36.7
持ちたいとは思わない
～我が国のWell-beingの動向～」（2022年７月）を基に、厚生労働省労働基準局労働条件政策課において作成
36
・正規雇用では副業を持っている割合は小さいが、持ちたいと希望している割合は大きく、半数を超える。
・非正規雇用でも「副業を持ちたいが持っていない」とする割合が大きく、５割近くを占める。
0%
正規雇用
非正規雇用
10%
20%
30%
7.9
12.6
会社などの役員
20.6
自営業
19.7
内職・テレワーク
20.3
持っている
40%
50%
70%
80%
54.0
38.1
47.0
40.4
34.9
32.4
90%
100%
44.6
48.0
42.9
持ちたいが、持っていない
（資料出所）内閣府「満足度・生活の質に関する調査報告書2022
60%
36.7
持ちたいとは思わない
～我が国のWell-beingの動向～」（2022年７月）を基に、厚生労働省労働基準局労働条件政策課において作成
36