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別添2 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (227 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html
出典情報 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書(10/20)《厚生労働省》
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②グループ別のニーズ(クロス集計)
各労働時間制度の理解度別:

クロス集計

希望する労働時間制度(労働時間制度の対象としない)

• 「労働時間制度の対象としない」で「働きたい」「やや働きたい」の合計割合は、
「高度プロフェッショナル制度の内容を知っている」が47.7%、「内容を知らない」が24.8%
• 「労働時間制度の対象としない」で「働きたい」「やや働きたい」の合計割合は、
「時間管理なし(管理監督者等)の内容を知っている」が43.7%、「内容を知らない」が24.5%
あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
制度理解_高プロ別 あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
労働時間制度の対象としない(勤務時間を会社が管理せず、自分で決めることができ、
時間による賃金ではなく、成果等により高い賃金を目指せる制度)

労働時間制度の対象としない(勤務時間を会社が管理せず、自分で決めることができ、時間による賃金ではなく、成果等により高い賃金を目指せる制度)

0%

20%

01_制度の内容を知っている

高度プロフェッショナル
制度の理解度別

19.0%

n=627
02_制度の内容を知らない
n=4972

4.8%

40%
28.7%

20.0%

01_働きたい

02_やや働きたい

60%

80%

100%

26.2%

15.3%

10.8%

31.3%

20.6%

23.3%

03_あまり働きたくない

04_働きたくない

05_わからない

あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
制度理解_管理なし(管理監督)別
あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
労働時間制度の対象としない(勤務時間を会社が管理せず、自分で決めることができ、
時間による賃金ではなく、成果等により高い賃金を目指せる制度)

労働時間制度の対象としない(勤務時間を会社が管理せず、自分で決めることができ、時間による賃金ではなく、成果等により高い賃金を目指せる制度)

0%

20%

01_制度の内容を知っている

時間管理なし(管理
監督者等)の理解度別

16.5%

n=832
02_制度の内容を知らない
n=4767

4.6%

40%
27.2%

19.9%

01_働きたい

60%
26.7%

31.5%
02_やや働きたい

80%

03_あまり働きたくない

100%

18.4%

20.3%
04_働きたくない

11.3%

23.7%
05_わからない

226