別添2 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (227 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書(10/20)《厚生労働省》 |
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各労働時間制度の理解度別:
クロス集計
希望する労働時間制度(労働時間制度の対象としない)
• 「労働時間制度の対象としない」で「働きたい」「やや働きたい」の合計割合は、
「高度プロフェッショナル制度の内容を知っている」が47.7%、「内容を知らない」が24.8%
• 「労働時間制度の対象としない」で「働きたい」「やや働きたい」の合計割合は、
「時間管理なし(管理監督者等)の内容を知っている」が43.7%、「内容を知らない」が24.5%
あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
制度理解_高プロ別 あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
労働時間制度の対象としない(勤務時間を会社が管理せず、自分で決めることができ、
時間による賃金ではなく、成果等により高い賃金を目指せる制度)
労働時間制度の対象としない(勤務時間を会社が管理せず、自分で決めることができ、時間による賃金ではなく、成果等により高い賃金を目指せる制度)
0%
20%
01_制度の内容を知っている
高度プロフェッショナル
制度の理解度別
19.0%
n=627
02_制度の内容を知らない
n=4972
4.8%
40%
28.7%
20.0%
01_働きたい
02_やや働きたい
60%
80%
100%
26.2%
15.3%
10.8%
31.3%
20.6%
23.3%
03_あまり働きたくない
04_働きたくない
05_わからない
あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
制度理解_管理なし(管理監督)別
あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
労働時間制度の対象としない(勤務時間を会社が管理せず、自分で決めることができ、
時間による賃金ではなく、成果等により高い賃金を目指せる制度)
労働時間制度の対象としない(勤務時間を会社が管理せず、自分で決めることができ、時間による賃金ではなく、成果等により高い賃金を目指せる制度)
0%
20%
01_制度の内容を知っている
時間管理なし(管理
監督者等)の理解度別
16.5%
n=832
02_制度の内容を知らない
n=4767
4.6%
40%
27.2%
19.9%
01_働きたい
60%
26.7%
31.5%
02_やや働きたい
80%
03_あまり働きたくない
100%
18.4%
20.3%
04_働きたくない
11.3%
23.7%
05_わからない
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