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別添2 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (150 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html
出典情報 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書(10/20)《厚生労働省》
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②グループ別のニーズ(クロス集計)
現在、成果に基づく賃金となっていると思うか別:
/ 転職することができる

クロス集計

個人として、勤め先と交渉や話し合いができる

• 「個人として、勤め先と労働条件・仕事内容 ・報酬について交渉や話し合いができるか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、「そう思う側」が最大(37.6%)
• 「勤め先が示す労働条件・仕事内容・報酬が希望に合わない場合に、転職ができるか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、 「そう思う側」が最大(41.9%)

勤め先(あるいは、主な取引先)との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
勤め先との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
個人として、勤め先・取引先と労働条件・仕事内容
・報酬について交渉や話し合いができる
個人として、勤め先と労働条件・仕事内容 ・報酬について交渉や話し合いができる
0%

現在、成果に基づく賃金
となっていると思うか別

20%

40%

60%

37.6% 26.8%

1.そう思う側

n=1739

10.8%

2.そう思わない側

n=3860

2.8% 12.2%

15.0%

01_そう思う
04_ややそう思わない

80%

40.4%
37.3%

10.5%

17.1%
02_ややそう思う
05_そう思わない

100%
11.5%

30.6%
03_どちらともいえない

勤め先(あるいは、主な取引先)との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなた
勤め先との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
の現在の考えを教えてください。勤め先・取引先が示す労働条件・仕事内容・報酬が希望
勤め先が示す労働条件・仕事内容・報酬が希望に合わない場合には、転職することができる
に合わない場合には、転職する(取引先を変える)ことができる
0%

現在、成果に基づく賃金
となっていると思うか別

20%

1.そう思う側

n=1739

12.2%

2.そう思わない側

n=3860

9.0%

40%

60%

41.9% 29.7%
19.7%

01_そう思う
04_ややそう思わない

80%

42.4%

28.7%

42.0%

02_ややそう思う
05_そう思わない

100%
7.4%

12.2%

8.3%

17.0%

03_どちらともいえない

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