別添2 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (150 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書(10/20)《厚生労働省》 |
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現在、成果に基づく賃金となっていると思うか別:
/ 転職することができる
クロス集計
個人として、勤め先と交渉や話し合いができる
• 「個人として、勤め先と労働条件・仕事内容 ・報酬について交渉や話し合いができるか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、「そう思う側」が最大(37.6%)
• 「勤め先が示す労働条件・仕事内容・報酬が希望に合わない場合に、転職ができるか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、 「そう思う側」が最大(41.9%)
勤め先(あるいは、主な取引先)との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
勤め先との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
個人として、勤め先・取引先と労働条件・仕事内容
・報酬について交渉や話し合いができる
個人として、勤め先と労働条件・仕事内容 ・報酬について交渉や話し合いができる
0%
現在、成果に基づく賃金
となっていると思うか別
20%
40%
60%
37.6% 26.8%
1.そう思う側
n=1739
10.8%
2.そう思わない側
n=3860
2.8% 12.2%
15.0%
01_そう思う
04_ややそう思わない
80%
40.4%
37.3%
10.5%
17.1%
02_ややそう思う
05_そう思わない
100%
11.5%
30.6%
03_どちらともいえない
勤め先(あるいは、主な取引先)との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなた
勤め先との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
の現在の考えを教えてください。勤め先・取引先が示す労働条件・仕事内容・報酬が希望
勤め先が示す労働条件・仕事内容・報酬が希望に合わない場合には、転職することができる
に合わない場合には、転職する(取引先を変える)ことができる
0%
現在、成果に基づく賃金
となっていると思うか別
20%
1.そう思う側
n=1739
12.2%
2.そう思わない側
n=3860
9.0%
40%
60%
41.9% 29.7%
19.7%
01_そう思う
04_ややそう思わない
80%
42.4%
28.7%
42.0%
02_ややそう思う
05_そう思わない
100%
7.4%
12.2%
8.3%
17.0%
03_どちらともいえない
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