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別添２ 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (132 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
| 出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（10／20）《厚生労働省》 |
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②グループ別のニーズ（クロス集計）
仕事の裁量の程度別：
クロス集計
１つの企業で長く働くことをこれまで以上に重視する
• 「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、 「上位」が最大(71.7%)
あなたは今後、働き方に関する以下の点について、これまで以上に重視したいと思っていますか。
あなたは今後、働き方に関する以下の点について、これまで以上に重視したいと思っていますか。
１つの企業で長く働くことをこれまで以上に重視する
１つの企業で長く働く、あるいは、特定の取引先と長く取引することをこれまで以上に重視する
0%
仕事の裁量の程度別
01_上位(9pt～
n=1409
02_中位・下位(～8pt)
n=4190
20%
71.7%
19.9%
8.4%
40%
53.2%
01_そう思う
60%
80%
51.8%
44.8%
02_どちらかといえばそう思う
100%
20.2%
32.2%
03_どちらかといえばそう思わない
8.2%
14.6%
04_そう思わない
131
仕事の裁量の程度別：
クロス集計
１つの企業で長く働くことをこれまで以上に重視する
• 「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、 「上位」が最大(71.7%)
あなたは今後、働き方に関する以下の点について、これまで以上に重視したいと思っていますか。
あなたは今後、働き方に関する以下の点について、これまで以上に重視したいと思っていますか。
１つの企業で長く働くことをこれまで以上に重視する
１つの企業で長く働く、あるいは、特定の取引先と長く取引することをこれまで以上に重視する
0%
仕事の裁量の程度別
01_上位(9pt～
n=1409
02_中位・下位(～8pt)
n=4190
20%
71.7%
19.9%
8.4%
40%
53.2%
01_そう思う
60%
80%
51.8%
44.8%
02_どちらかといえばそう思う
100%
20.2%
32.2%
03_どちらかといえばそう思わない
8.2%
14.6%
04_そう思わない
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