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別添２ 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (72 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
| 出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（10／20）《厚生労働省》 |
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社員の雇用安定に最優先に考えるべき
（属性別集計：年収）
単純
集計
属性別
集計
• 「今後、社員の雇用安定に最優先に考えるべきか」について、「そう思う」「どちらかといえばそ
う思う」の合計割合は、年収別では300万円未満が最も高く79.2%(最低は「年収：わからない」で
65.7%)
あなたは、企業が今後どのような人事管理の方針を持つべきであると思いますか
社員の雇用安定に最優先に考えるべき
0%
01_３００万円未満 n=1870
02_３００～５００万円未満
n=1403
03_５００～１０００万円未満
n=1137
20%
21.8%
40%
60%
79.2%
80%
57.4%
100%
15.6%
5.2%
20.9%
54.2%
20.7%
4.1%
20.6%
54.5%
20.3%
4.6%
19.9%
5.9%
04_１０００万円以上 n=186
18.3%
05_わからない n=1003
16.6%
01_そう思う
55.9%
49.2%
02_どちらかといえばそう思う
23.8%
03_どちらかといえばそう思わない
10.5%
04_そう思わない
71
（属性別集計：年収）
単純
集計
属性別
集計
• 「今後、社員の雇用安定に最優先に考えるべきか」について、「そう思う」「どちらかといえばそ
う思う」の合計割合は、年収別では300万円未満が最も高く79.2%(最低は「年収：わからない」で
65.7%)
あなたは、企業が今後どのような人事管理の方針を持つべきであると思いますか
社員の雇用安定に最優先に考えるべき
0%
01_３００万円未満 n=1870
02_３００～５００万円未満
n=1403
03_５００～１０００万円未満
n=1137
20%
21.8%
40%
60%
79.2%
80%
57.4%
100%
15.6%
5.2%
20.9%
54.2%
20.7%
4.1%
20.6%
54.5%
20.3%
4.6%
19.9%
5.9%
04_１０００万円以上 n=186
18.3%
05_わからない n=1003
16.6%
01_そう思う
55.9%
49.2%
02_どちらかといえばそう思う
23.8%
03_どちらかといえばそう思わない
10.5%
04_そう思わない
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