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別添2 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (225 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html
出典情報 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書(10/20)《厚生労働省》
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②グループ別のニーズ(クロス集計)
各労働時間制度の理解度別:

クロス集計

希望する労働時間制度(みなし労働時間制)

• 「みなし労働時間制」で「働きたい」「やや働きたい」の合計割合は、
「裁量労働制(専門業務型)の内容を知っている」が45.5%、「制度の内容を知らない」が27.7%
• 「みなし労働時間制」で「働きたい」「やや働きたい」の合計割合は、
「裁量労働制(企画業務型)の内容を知っている」が47.9%、「制度の内容を知らない」が28.0%
あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
制度理解_裁量(専門)別 あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
みなし労働時間制(一定時間分働いたとみなして、その時間数を基準に残業代が支給される制度)
みなし労働時間制(一定時間分働いたとみなして、その時間数を基準に残業代が支給される制度)
0%
01_制度の内容を知っている

16.2%

n=955

裁量労働制(専門業務
型)の理解度別

02_制度の内容を知らない
n=4644

20%

5.3%

40%

29.3%

22.4%

01_働きたい

02_やや働きたい

60%

80%

25.9%

18.1%

100%

10.5%

29.1%

19.8%

23.4%

03_あまり働きたくない

04_働きたくない

05_わからない

制度理解_裁量(企画)別
あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
みなし労働時間制(一定時間分働いたとみなして、その時間数を基準に残業代が支給される制度)
みなし労働時間制(一定時間分働いたとみなして、その時間数を基準に残業代が支給される制度)

0%

20%

01_制度の内容を知っている

17.7%

n=787

裁量労働制(企画業務
型)の理解度別

02_制度の内容を知らない
n=4812

5.5%

40%

30.2%

22.5%

01_働きたい

02_やや働きたい

60%

80%

24.1%

18.4%

100%

9.5%

29.2%

19.7%

23.1%

03_あまり働きたくない

04_働きたくない

05_わからない

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