別添2 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (225 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書(10/20)《厚生労働省》 |
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各労働時間制度の理解度別:
クロス集計
希望する労働時間制度(みなし労働時間制)
• 「みなし労働時間制」で「働きたい」「やや働きたい」の合計割合は、
「裁量労働制(専門業務型)の内容を知っている」が45.5%、「制度の内容を知らない」が27.7%
• 「みなし労働時間制」で「働きたい」「やや働きたい」の合計割合は、
「裁量労働制(企画業務型)の内容を知っている」が47.9%、「制度の内容を知らない」が28.0%
あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
制度理解_裁量(専門)別 あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
みなし労働時間制(一定時間分働いたとみなして、その時間数を基準に残業代が支給される制度)
みなし労働時間制(一定時間分働いたとみなして、その時間数を基準に残業代が支給される制度)
0%
01_制度の内容を知っている
16.2%
n=955
裁量労働制(専門業務
型)の理解度別
02_制度の内容を知らない
n=4644
20%
5.3%
40%
29.3%
22.4%
01_働きたい
02_やや働きたい
60%
80%
25.9%
18.1%
100%
10.5%
29.1%
19.8%
23.4%
03_あまり働きたくない
04_働きたくない
05_わからない
制度理解_裁量(企画)別
あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
あなたは今後、以下の労働時間制度のもとで、どの程度働きたいですか。
みなし労働時間制(一定時間分働いたとみなして、その時間数を基準に残業代が支給される制度)
みなし労働時間制(一定時間分働いたとみなして、その時間数を基準に残業代が支給される制度)
0%
20%
01_制度の内容を知っている
17.7%
n=787
裁量労働制(企画業務
型)の理解度別
02_制度の内容を知らない
n=4812
5.5%
40%
30.2%
22.5%
01_働きたい
02_やや働きたい
60%
80%
24.1%
18.4%
100%
9.5%
29.2%
19.7%
23.1%
03_あまり働きたくない
04_働きたくない
05_わからない
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