仕事のやりがい別の満足度
・「総合主観満足度」（※現在の生活にどの程度満足しているか）、「雇用と賃金」及び「仕事と生活」への満足度すべてにお
いて、現在の仕事にやりがいを感じている人ほど、満足度は高い。
・仕事にやりがいを感じていない者（０～２点）と非常に仕事にやりがいを感じている者（８～10点）の満足度の差は非常に
大きく、仕事のやりがいが満足度に大きな影響を及ぼしている。
8

7.43
6.72

7
5.77

6

5.26

4.89

5
4

6.18

3.97
3.47

3.32

2.76

3

4.43

6.97
6.27

5.63

4.76

3.8

2.89

2.15
2
1
0

０点

１～２点
総合主観満足度

３～４点

５～６点

雇用と賃金への満足度

７～８点

９～10点 （仕事のやりがいの点数）

WLBへの満足度

（注）「総合主観満足度」は「現在の生活にどの程度満足しているか」について、０点から10点の11段階で満足の度合を質問し、「全く満足していない」を０点、
「非常に満足している」を10点として集計したもの。
（資料出所）内閣府「満足度・生活の質に関する調査」に関する第３次報告書（2020年４月）を基に、厚生労働省労働基準局労働条件政策課において作成

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