別添2 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (197 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書(10/20)《厚生労働省》 |
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年代別:
クロス集計
個人として、勤め先と交渉や話し合いができる /
転職することができる
• 「個人として、勤め先と労働条件・仕事内容 ・報酬について交渉や話し合いができるか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、「30代」が最大(23.8%)
• 「勤め先が示す労働条件・仕事内容・報酬が希望に合わない場合に、転職ができるか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、 「70代」が最大(36.0%)
勤め先(あるいは、主な取引先)との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
個人として、勤め先・取引先と労働条件・仕事内容 ・報酬について交渉や話し合いができる
軸_年代別 交渉力(対内)
0%
年代別
20%
02_20代 n=1011
6.1%
17.4%
03_30代 n=1158
5.7%
18.1%
04_40代 n=1433
5.8%
16.7%
05_50代 n=1108 4.0%
80%
22.2%
16.3%
37.8%
01_そう思う
04_ややそう思わない
16.6%
15.7%
36.8%
12.6%
100%
13.3%
38.3%
18.1%
9.6%
60%
46.6%
14.1%
06_60代 n=689 3.8%
07_70代 n=167
40%
24.3%
14.3%
29.9%
31.5%
15.4%
31.2%
31.7%
13.8%
32.3%
02_ややそう思う
05_そう思わない
03_どちらともいえない
勤め先(あるいは、主な取引先)との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
軸_年代別 交渉力(対外)
勤め先・取引先が示す労働条件・仕事内容・報酬が希望に合わない場合には、転職する(取引先を変える)ことができる
0%
年代別
20%
40%
60%
80%
100%
02_20代 n=1011
9.6%
24.7%
03_30代 n=1158
8.7%
25.0%
42.6%
04_40代 n=1433
9.4%
23.2%
42.1%
10.3%
15.0%
05_50代 n=1108
10.6%
19.9%
43.9%
9.9%
15.7%
06_60代 n=689
11.8%
20.5%
07_70代 n=167
15.0%
45.5%
36.3%
21.0%
01_そう思う
04_ややそう思わない
34.7%
9.7%
11.1%
13.8%
8.4%
10.5%
12.7%
17.7%
21.0%
02_ややそう思う
03_どちらともいえない
05_そう思わない
196
※年代:10代は回答数33件とサンプル僅少であったため、上記グラフからは除いて掲載