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別添2 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (138 ページ)

公開元URL https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html
出典情報 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書(10/20)《厚生労働省》
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②グループ別のニーズ(クロス集計)
仕事の裁量の程度別:
転職することができる

クロス集計

個人として、勤め先と交渉や話し合いができる /

• 「個人として、勤め先と労働条件・仕事内容 ・報酬について交渉や話し合いができるか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、「上位」が最大(39.2%)
• 「勤め先が示す労働条件・仕事内容・報酬が希望に合わない場合に、転職ができるか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、 「上位」が最大(48.1%)
勤め先との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
勤め先(あるいは、主な取引先)との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
個人として、勤め先と労働条件・仕事内容 ・報酬について交渉や話し合いができる
個人として、勤め先・取引先と労働条件・仕事内容
・報酬について交渉や話し合いができる
0%

仕事の裁量の程度別

01_上位(9pt~

n=1409

02_中位・下位(~8pt)
n=4190

20%

39.2%

13.1%

2.7%

13.5%

40%

60%

26.1%

16.2%

80%

34.6%

39.5%

01_そう思う
04_ややそう思わない

8.8%

17.1%
02_ややそう思う
05_そう思わない

100%
17.4%

27.2%
03_どちらともいえない

勤め先との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
勤め先(あるいは、主な取引先)との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
勤め先が示す労働条件・仕事内容・報酬が希望に合わない場合には、転職することができる
勤め先・取引先が示す労働条件・仕事内容・報酬が希望に合わない場合には、転職する(取引先を変える)ことができる
0%

仕事の裁量の程度別

01_上位(9pt~

n=1409

02_中位・下位(~8pt)
n=4190

20%

17.3%

7.5%

40%

60%

48.1% 30.8%
20.1%

01_そう思う
04_ややそう思わない

27.6%

80%

36.1%

44.2%
02_ややそう思う
05_そう思わない

100%

6.0%

12.3%

9.8%

15.9%

03_どちらともいえない

137