別添2 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (138 ページ)
出典
公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書(10/20)《厚生労働省》 |
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仕事の裁量の程度別:
転職することができる
クロス集計
個人として、勤め先と交渉や話し合いができる /
• 「個人として、勤め先と労働条件・仕事内容 ・報酬について交渉や話し合いができるか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、「上位」が最大(39.2%)
• 「勤め先が示す労働条件・仕事内容・報酬が希望に合わない場合に、転職ができるか」について
「そう思う」「どちらかといえばそう思う」の合計割合は、 「上位」が最大(48.1%)
勤め先との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
勤め先(あるいは、主な取引先)との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
個人として、勤め先と労働条件・仕事内容 ・報酬について交渉や話し合いができる
個人として、勤め先・取引先と労働条件・仕事内容
・報酬について交渉や話し合いができる
0%
仕事の裁量の程度別
01_上位(9pt~
n=1409
02_中位・下位(~8pt)
n=4190
20%
39.2%
13.1%
2.7%
13.5%
40%
60%
26.1%
16.2%
80%
34.6%
39.5%
01_そう思う
04_ややそう思わない
8.8%
17.1%
02_ややそう思う
05_そう思わない
100%
17.4%
27.2%
03_どちらともいえない
勤め先との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
勤め先(あるいは、主な取引先)との労働条件や報酬の交渉や話し合いについて、あなたの現在の考えを教えてください。
勤め先が示す労働条件・仕事内容・報酬が希望に合わない場合には、転職することができる
勤め先・取引先が示す労働条件・仕事内容・報酬が希望に合わない場合には、転職する(取引先を変える)ことができる
0%
仕事の裁量の程度別
01_上位(9pt~
n=1409
02_中位・下位(~8pt)
n=4190
20%
17.3%
7.5%
40%
60%
48.1% 30.8%
20.1%
01_そう思う
04_ややそう思わない
27.6%
80%
36.1%
44.2%
02_ややそう思う
05_そう思わない
100%
6.0%
12.3%
9.8%
15.9%
03_どちらともいえない
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