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別添２ 新しい時代の働き方に関する研究会 参考資料 (68 ページ)
出典
| 公開元URL | https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_35850.html |
| 出典情報 | 新しい時代の働き方に関する研究会 報告書（10／20）《厚生労働省》 |
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①希望する人事管理の方針
単純
集計
あなたは、企業が今後どのような人事管理の方針を持つべきであると思いますか
（単純集計）
属性別
集計
• 希望する人事管理についての単純集計結果は、以下の通り
あなたは、企業が今後どのような人事管理の方針を持つべきであると思いますか
昇進を決めるにあたって、年齢や勤続年数よりも、成果や能力を重視すべき
0%
20%
40%
60%
80%
賃金は働いた時間より成果に基づいて決めるべき
0%
100%
n=5599
20%
40%
60%
80%
100%
n=5599
16.8%
71.3%
54.5%
22.2%
6.5%
12.9%
20%
40%
60%
80%
100%
50.7%
28.3%
8.1%
社員の雇用安定に最優先に考えるべき
異動は、会社の方針よりも個々の従業員の意見や希望を重視して決定すべき
0%
63.6%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
n=5599
n=5599
17.3%
71.5%
54.2%
22.1%
6.4%
20.3%
74.8%
54.5%
19.4%
01_そう思う
02_どちらかといえばそう思う
03_どちらかといえばそう思わない
04_そう思わない
5.8%
67
単純
集計
あなたは、企業が今後どのような人事管理の方針を持つべきであると思いますか
（単純集計）
属性別
集計
• 希望する人事管理についての単純集計結果は、以下の通り
あなたは、企業が今後どのような人事管理の方針を持つべきであると思いますか
昇進を決めるにあたって、年齢や勤続年数よりも、成果や能力を重視すべき
0%
20%
40%
60%
80%
賃金は働いた時間より成果に基づいて決めるべき
0%
100%
n=5599
20%
40%
60%
80%
100%
n=5599
16.8%
71.3%
54.5%
22.2%
6.5%
12.9%
20%
40%
60%
80%
100%
50.7%
28.3%
8.1%
社員の雇用安定に最優先に考えるべき
異動は、会社の方針よりも個々の従業員の意見や希望を重視して決定すべき
0%
63.6%
0%
20%
40%
60%
80%
100%
n=5599
n=5599
17.3%
71.5%
54.2%
22.1%
6.4%
20.3%
74.8%
54.5%
19.4%
01_そう思う
02_どちらかといえばそう思う
03_どちらかといえばそう思わない
04_そう思わない
5.8%
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